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MIKOMI 
- 
Institut 
für 
Mittelstandskooperation 
der 
Hochschule 
Mittweida
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MIKOMI - Institut für Mittelstandskooperation der Hochschule Mittweida die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MIKOMI - Institut für Mittelstandskooperation der Hochschule Mittweida
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MIKOMI - Institut für Mittelstandskooperation der Hochschule Mittweida
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr familiär und geprägt von gegenseitiger Hilfsbereitschaft. Ein klasse Team!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßige große und unregelmäßige kleine "Gangmeetings". Trotz der verschiedenen Anwesenheitszeiten bekommt man alle Informationen oder kann sie sich unkompliziert besorgen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut super. Freundschaftlicher Umgang untereinander. Alle Fragen sind erlaubt und auch bei Konflikten wird das Gespräch gesucht.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und mit dem Familienleben unkompliziert vereinbar. In Ausnahmefällen geht es länger aber das kann auch abgesetzt werden. Kurzurlaub ist unkompliziert, längerer Urlaub muss wegen Vertretungen abgesprochen werden :)

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr wertschätzend. Hier darf jeder sein wie er ist und wird in seinen Stärken unterstützt. Auch Konfliktfälle werden immer nicht-öffentlich und im kleinen Rahmen konstruktiv besprochen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder wird hinsichtlich seiner Stärken flexibel für Aufgaben eingesetzt und hat auch einen gewissen Einfluss auf die Ausgestaltung seines Aufgabengebietes. Interessensgesteuerte Weiterentwicklung wird gerne gesehen.

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