Nichts für Menschen die sich langfristig weiterbilden bzw. Ihre Fähigkeiten verbessern wollen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsfeier und Mitarbeiterausflug waren immer schön
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allgemeine Bezahlung, viel Frist baut sich auf weil man nicht gehört werden will, egal ob konstruktiver Vorschlag oder Kritik, Verbesserungsvorschläge laufen ins Leere
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsstrategien bzw. Strategien für Weiterbildungen von Mitarbeitern entwickeln, wer nicht weiterkommen kann kündigt entweder innerlich oder verlässt die Firma, das ist nicht langfristig
Arbeitsatmosphäre
Sehr Teamabhängig, mein ehemaliges Team war blendend, jedoch ist allgemein viel Frust in der gesammten Firma zu spüren der auch oft auf die eigene bzw. Die Teamstimmung niederschlägt
Kommunikation
Viele Meetings die oft zu nichts führen, keine gerade Entscheidungslinie, von der Führungsebene heisst es oft heute hü und morgen hott, Kommunikation mit HR ist ein gesondertes Thema, da entweder nicht anzutreffen oder falls angetroffen sind oft viele Anläufe nötig um die grundlegenden Dinge die man als Arbeitnehmer teilweise gezwungenermaßen braucht zu bekommen
Kollegenzusammenhalt
In meinem ehemaligen Team sehr gut, gewisse stressbedingte Querelen sind unvermeidbar, wurde aber auch oft durch äußere Einflüsse verursacht, Berichte über andere Teams sind von sehr gut bis sehr dürftig alle vorhanden
Work-Life-Balance
An sich durch Gleitzeit gut machbar, sofern nicht irgendetwas urplötzlich ganz dringend wird oder irgendwelche fixen Ideen der Geschäftsführung dazu führen das man gerne auch mal von morgens bis Abends an irgendwelche Außenstellen verheizt wird
Vorgesetztenverhalten
Die ersten paar Jahre völlig tadellos, allerdings mittlerweile durch völlige Überlastung etwas zurückgegangen, jedoch wahrscheinlich durch fehlende Zeit zu verschulden. Vorgesetzte anderer Abteilungen kann und möchte Ich nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Es gibt definitiv interessante Aufgaben, allerdings wird es irgendwann immer das gleiche, da nicht entscheidend in neue Forschungsansätze und Technologien investiert wird, neuer change a running System, führt irgendwann zu Langeweile
Arbeitsbedingungen
Adäquat ausgestattet
Gehalt/Sozialleistungen
Für Münchner Verhältnisse unterirdisch, minimale Gehaltserhöhungen müssen langwierig erkämpft werden, Grundgehalt ist für die freie Wirtschaft und eben München eh schon witzlos, Inflationsausgleich scheint eine Legende zu sein die anscheinend seit 2017 angestrebt wird, an sich wohl mit relativ wenig Elan. Pro Punkt ist das es jährlich weihnachtsgeld gab. Ebenso einen Bonus Anfang des Jahres, wobei dieser sehr ominös kommuniziert wird und damit eher zu Unruhen unter den verschiedenen Abteilungen führt, kurze persönliche Meinung hierzu, wenn man die Angestellten allgemein vernünftig bezahlt, ist der Bonus kein Grund für Unstimmigkeiten, selbst wenn dieser als Ansporn dienen soll, da man durch die jährlichen Bewertungsgespräche sowieso kein wirkliches Feedback darüber bekommt wie gut man arbeitet bzw. Diese zwar Einfluss auf diesen Bonus haben soll, man aber nichts davon bemerkt, schlägt dieser Ansporn ins Leere
Image
Anscheinend bei Führungskräften sehr gut, HR hat das Kununu Image auch bemerkt, man wurde angehalten dieses durch eine gute Bewertung aufzupolieren, dies hätte Ich getan, hätte sich innerhalb meines Arbeitslebens irgendetwas an den genannten Negativpunkten getan, hat es nicht weswegen Ich die derzeitige Durchschnittsnote die wohl hauptsächlich von ehemaligen oder derzeitigen Führungskräften nach oben gedrückt wird (2,3 derzeit) als gerechtfertigt bzw. Als teilweise fast noch geschönt ansehe.
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich, man kann eventuell Führungskraft werden wenn irgendjemand raus fällt, allerdings nicht erstrebenswert, möchte man sein können Weiter bilden oder das Portfolio seines könnens erweitern halte Ich andere Firmen für deutlich erstrebenswerter