milch & zucker - Talent Acquisition & Talent Management Company als Arbeitgeber: Von dem, was Milch & Zucker vor einigen Jahren noch für mich war, ist nichts mehr übrig.

April 2024

Von dem, was Milch & Zucker vor einigen Jahren noch für mich war, ist nichts mehr übrig.

2,7

Nicht empfohlen

April 2024

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei milch & zucker - Talent Acquisition & Talent Management Company AG in Gießen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die finanzielle Situation und der grobe Fahrplan wird offen an alle Mitarbeiter kommuniziert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell sehr hohe Fluktuation. Viele "alte Hasen" und auch neue Mitarbeiter verlassen das Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter, die noch da sind, entsprechend wertschätzen.
Versuchen, mit den Mitarbeitern Lösungen zu finden anstatt von oben herab zu deligieren.

Arbeitsatmosphäre

Micromanagement in der Abteilung.
Vertrauensarbeitszeit nur auf dem Papier aber nicht in Praxis.
Stimmung im Team ist mies geworden.

Work-Life-Balance

Die Abteilung wurde durch Kündigung der Mitarbeiter quasi halbiert. Von der ursprünglich vorhandenen flexiblen Arbeitszeit ist nichts mehr vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Die Kündigungen sprechen für sich, denke ich.
Von meinem Gefühl her kein Verständnis der Vorgesetzten für persönliche Belange.

Arbeitsbedingungen

Neue Kollegen bekommen neue Hardware, alte Kollegen das, was da ist. Ausgetauscht wird es, wenn es kaputt ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Für das, was gefordert und im Gegenzug geboten wird, nicht mehr konkurrenzfähig.

Image

Die meisten Kunden haben ein gutes Bild von der Firma.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt LinkedIn Learning. Nach anfänglicher Euphorie und drei Kursen, die geschaut werden sollten, komplett eingeschlafen.

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentare

Mariana DehlsenEmployer Branding SpecialistMärz 2024

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

du hast dir Zeit genommen und dir die Mühe gemacht, uns erneut ein Feedback zu geben. Schade, dass es sich nicht positiv entwickelt hat seit deiner letzten Bewertung in 2020.

Deine Gesamtbewertung zeigt uns, dass du einige Aspekte als gut oder sehr gut betrachtest. Dann sind da die anderen Punkte, sie sehr gewichtig zu sein scheinen und zu einer großen Unzufriedenheit führen. Das nehmen wir ernst und soll natürlich so unterm Strich nicht sein.

Es sind wichtige Dinge, die du ansprichst. Lass mich kurz auf ein paar dieser eingehen:

Natürlich sollte überall im Haus und auf allen Ebenen ein wertschätzender Umgang miteinander gelebt werden. Komme bitte gerne noch mal auf uns persönlich zu, wenn das widerholt nicht der Fall ist und wir dich unterstützen können.

Was die Fluktuation angeht, ist sie leider in der Branche grundsätzlich etwas hoch gegangen die letzten Jahre. Darauf wollen und können wir uns nicht ausruhen. Denn selbstverständlich möchten wir unsere MitarbeiterInnen am liebsten sehr lange behalten und ihnen Bedingungen bieten, in denen sie glücklich und motiviert sind. Daher arbeiten wir daran, als Arbeitgeber sowohl für neue als auch für langjährige Mitarbeitende attraktiv zu sein.
In Bezug auf die langjährigen KollegInnen verstehen wir aber auf der anderen Seite auch, wenn jemand nach vielen Jahren gerne mal eine neue berufliche Veränderung und Herausforderung sucht. Diesbezüglich möchten wir intern Möglichkeiten schaffen, um diesem Bedürfnis nach Veränderung nachzukommen.

Wir würden uns freuen, gemeinsam mit dir über die Themen zu sprechen. So würdest du uns die Möglichkeit geben, Verbesserungen anzustoßen.

Vielen Dank für deinen Input bis hierhin & viele Grüße,

Mariana

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

September 2020

Hallo und herzlichen Dank für die Bewertung! :)

Wir freuen uns sehr darüber, dass wir in allen Kategorien mindestens 4 Sterne erreichen konnten. Das zeigt uns, dass wir über das gesamte Unternehmen hinweg auf dem richtigen Weg sind.

Aber es zeigt auch noch Luft nach oben. Und das sehen wir genau so! Unser Antrieb ist es uns permanent als Organisation weiterzuentwickeln. Das funktioniert unserer Erfahrung nach nur durch kritisches Hinterfragen, Offenheit für neue Impulse und den Mut der Zeit voraus zu sein.

Lass uns also gerne nochmals im Detail über die Verbesserungspotentiale sprechen. Ich bin gespannt auf deinen Input! :)

LG und eine gute Zeit bei uns
Julian