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Miles 
& 
More 
GmbH
Bewertung

Burnout & mobbing vorprogrammiert

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Toxisches Umfeld

Verbesserungsvorschläge

Durchsetzungsvermögen des Vorgesetzten, um Stutenbissigkeit in den Griff zu bekommen

Arbeitsatmosphäre

Stutenbissigkeit, Mobbing, kein Miteinander

Kommunikation

Nicht klar & transparent

Kollegenzusammenhalt

Stutenbissigkeit & Elbogenmentalität

Work-Life-Balance

Workload zu viel für eine einzelne Person

Vorgesetztenverhalten

Mein Chef war unfähig zu führen & klar zu kommunizieren.

Interessante Aufgaben

Der Job an sich hätte mir Spaß gemacht…


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources @ Miles & More GmbH

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback.

Wir bedauern, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht den Erwartungen entsprochen hat, und nehmen Ihre Schilderungen zu Arbeitsatmosphäre, Führung und Kommunikation sehr ernst. Diese Bereiche sind uns besonders wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, sie zu verbessern.

Es freut uns, dass Sie die angebotenen Benefits und Ihre Position positiv wahrgenommen haben. Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass Sie negative Erfahrungen im Arbeitsumfeld gemacht haben. Ein respektvolles und kooperatives Miteinander ist für uns von großer Bedeutung. Sollten Probleme auftreten, ermutigen wir unsere Mitarbeitenden, sich an ihre Vorgesetzten, den Betriebsrat oder die HR-Abteilung zu wenden.

Bezüglich der Work-Life-Balance sind wir stets bemüht, durch flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Teilzeitlösungen die bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu unterstützen. Wir bedauern es, dass Sie hier eine andere Erfahrung gemacht haben. Können Sie uns mitteilen, ob Sie konkrete Rückmeldung zu Ihrer Arbeitsbelastung gegeben haben? Wir setzen uns in diesem Bereich üblicherweise sehr stark für unsere Mitarbeitenden ein.

Die von Ihnen angesprochene Führung und Kommunikation sind für uns ebenfalls zentrale Punkte. Transparente Kommunikation und eine klare Führung sind uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, diese Bereiche zu optimieren.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Rückmeldung und würden uns freuen, wenn Sie den direkten Austausch mit uns suchen, um eventuelle Probleme gemeinsam zu klären. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

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