Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Miller Anlagen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr offenes, wertschätzendes und persönliches Miteinander. Auf Grund der Unternehmensgröße kennen sich alle und der "Dienstweg" ist kurz, auch zur Geschäftsführung. "Du-Kultur".
Erfolgt unmittelbar und über alle Kanäle. Alle Mitarbeiter*innen werden im monatliche Allhands-Meeting über die Geschäftsentwicklung und laufende Projekte informiert.
Hier kann ich nur sagen -großartig!
Selten so gut erlebt. Beruf und Familie können gut in Einklang gebracht werden und so ist jeder bereit bei Bedarf auch mal eine Schippe drauf zu legen.
Sowohl von meiner direkten Führungskraft als auch durch die Geschäftsführung top - immer ein offenes Ohr und es werden mir viele Freiheiten in der Erledigung meiner Arbeit gewährt. Trotz Home-Office und "Corona-Abstand" ist der Kontakt (wenn auch oft nur digital) immer gegeben gewesen.
Sehr offene und freundliche Atmosphäre mit aktuellen und ehemaligen Kollegen.