Kleines Unternehmen mit Chance auf Flexibilität und Verantwortung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheiten bei der eigenen Entwicklung als auch in Projekten und bei der Projektwahl.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, gute Atmosphäre. Es hat immer Spaß gemacht mit den Kollegen zusammen zu arbeiten. Gute Parties ab und an :)
Kommunikation
Die Kommunikation war nicht immer perfekt, hat sich allerdings über die Zeit die ich dort war deutlich verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen bilden eine gute Community und das Zusammenarbeiten macht Spaß. Der Umgang ist meist ehrlich und direkt. Braucht man Hilfe kann man auch immer zu den Kollegen gehen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist in Ordnung. Allerdings wird man viel gefordert und wenn es dann noch Spaß macht läuft sie gerne mal aus dem Ruder.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind überwiegend interessant. Wenn etwas nicht so viel Spaß macht kann man mit den Leuten darüber reden und bekommt ein anderes Projekt. Projekte selbst kann man lange behalten oder auch wechseln, je nach eigenem Interesse.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil ist relativ gering, allerdings sind mir keine Benachteiligungen von Frauen aufgefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man länger bei der Firma ist hat man definitiv Aufstiegschancen. Die Mitarbeiter sind insgesamt alle sehr jung, daher gibt es nicht soviele "ältere" Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Man hat die Wahl mit welchen Geräten man Arbeiten möchte und bekommt diese auch üblicherweise. Das Büro ist klimatisiert, sodass es im Sommer nicht zu heiß ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen spendet jährlich für soziale Projekte. Mitarbeiter können Projekte hier vorschlagen. Mitarbeiter bekommen eine BahnCard 50% falls diese sich geschäftlich rechtfertigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Branchen angemessen und wird pünktlich ausbezahlt.
Image
Die meisten Mitarbeiter reden gut über die Firma und scheinen zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein jährliches Budget zur Weiterbildung. Außerdem wird zusammen mit dem Vorgesetzten ein Plan erarbeitet zur Weiterbildung, wobei häufig auch gefordert wird sicher weiterzubilden. Das Budget wird üblicherweise nicht oder nur knapp aufgebraucht.