Weiterentwicklung und spannende Projekte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird versucht, dass man hier wirklich gut arbeiten kann. Die Lage ist zentral und gut mit den Öffentlichen erreichbar, Ideen werden angehört und Freiraum gegeben. Kleinigkeiten wie frisches Obst, kostenlose Getränke-Vielfalt und Co runden das ganze noch ab.
Verbesserungsvorschläge
Interne Projekte sind teilweise etwas schleppend zugunsten von Kundenprojekten. Das hängt aber definitiv nicht nur an der Geschäftsleitung,sondern ist einfach eine Sache der Priorisierung. Der Kunde geht nunmal vor, auch wenn es einige spannende Projekte intern gibt.
Arbeitsatmosphäre
Von Firmen-Events bis zur Mittagessen-Koordination: Alle sind gefragt, und das Miteinander zählt. Es sind viele verschiedene Typen im Unternehmen, doch das hindert weder die Kommunikation noch das soziale Miteinander, sondern macht das Reden am Mittagstisch und Co nur spannender.
Kommunikation
Wöchentliche Informationen in der großen Gruppe, alles relevante über geeignete Kanäle intern kommuniziert und wenn man doch mal Info braucht, helfen Kollegen einem gerne.
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben - wenn man Fragen hat, kriegt man in der Regel direkt Antwort. Für neue Kollegen wird auch die Zeit eingeräumt, um Dinge einmal tiefergehend zu erklären. Wenn mal etwas nicht funktioniert, wird nach der Ursache und Lösungen statt einem Schuldigen gesucht.
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit und Einhaltung der Arbeitszeiten, was bei Agenturen nicht der Standard ist, wird Flexibilität ermöglicht. Arbeitstage können einzeln für Handwerker etc genommen werden und Überstunden kann man in der Regel abfeiern.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation mit den Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Im Jahresgegespräch können besondere Interessen und neue Aufgabenfelder besprochen werden. Klar, nicht immer geben die Kundenprojekte neues her, aber die Intention, interessante Aufgaben zu geben, ist da. Auch ist es möglich, sich in thematisch angrenzende Bereiche mit reinzuarbeiten, um Neues zu lernen und über den Tellerrand zu blicken.
Gleichberechtigung
Alter, Geschlecht oder Herkunft spielen keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Neben dem Standard kann man auch (mit passender Begründung natürlich) anderes Equipment erhalten. Auch neue Softwares einzukaufen ist möglich, solange man sinnvoll den Zweck und Vorteil erklärt. Allerdings sind die Rechner an manchen Arbeitsplätzen etwas in die Jahre gekommen. Nicht schlimm, aber auch nicht mehr up to date.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind nicht offen kommuniziert, es ist aber davon auszugehen, dass sie voneinander abweichen, da die Kollegen unterschiedliche fachliche Backgrounds aufweisen und unterschiedlichen Units angehören. Wer weshalb mehr oder welche Boni bekommt, wird nicht kommuniziert. Sozialleistungen sind, soweit ich weiß, auf Agentur-Standard.
Image
Präsenz auf Barcamps, in Podcasts und auf sonstigen Veranstaltungen mit Vortragenden, die fachlich tiefes Wissen haben. Das liegt darin begründet, dass auch wirklich wert auf Weiterbildung gelegt wird und einem etwas beigebracht wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung kann in einem gewissen Rahmen, wozu auch das Besuchen von Events gehört, selbst bestimmt werden. Karriermäßig ist aufgrund der Agenturgröße natürlich nicht viel möglich.