Ein erfüllter Arbeitstag
Arbeitsatmosphäre
Die Projektteams sitzen nah beieinander, so können ruhige und effiziente Gespräche stattfinden. Kaffe, Wasser sowie Obst wird von der Firma gestellt. Auf dem Balkon kann sich für eine kurze Pause unterhalten werden, in diesen Momenten werden oft kniffelige Problemstellungen gelöst oder auch mit einem privaten Gespräch der Kopf für neue Aufgaben frei gemacht.
Kommunikation
Einmal in der Woche findet ein Meeting mit allen Mitarbeitern zusammen statt, in welchen über Ergebnisse und Erfolge gesprochen wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ausgezeichnet. Es gibt kein Finger Pointing und wenn notwendig wird bei einem Problem gemeinsam eine Lösung gefunden. Auch das allzu bekannte lästern, mobbing über Kollegen oder Vorgesetzten ist mir in dieser Firma noch nicht begegnet.
Work-Life-Balance
Zufolge eines guten Projektmanagement der Firma, kann man zu 90% davon ausgehen pünktlich Feierabend machen zu können, was man gerade in der Softwareentwicklung nur selten antrifft. Allerdings gibt es keine Gleitzeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat immer eine Tür für uns Mitarbeiter offen und ist für Gespräche stets bereit. Auch Kritik kann besprochen werden und Lösungen werden gemeinsam gesucht. Eine Hierarchie ist mit Ausnahme vom Geschäftsführung eben gehalten. Die Vorgesetzten und Untergeordneten behandeln sich gegenseitig mit hohen Respekt.
Interessante Aufgaben
Dieser Punkt ist nur schwer zu beziffern, da sehr Typ abhängig. Allgemein finde ich persönlich die Projekte und daraus resultierenden Aufgaben abwechslungsreich und auch interessant. Gerade im web trifft man öfters auf neue Technologien in welche man sich einarbeiten muss.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter sind gleichberechtigt und werden nicht unterschiedlich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Umgang wird nicht im Alter unterschieden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsräume sind sehr modern und schön gestaltet. Die Technik ist auch stets auf dem neusten Stand. In der Lobby gibt es einen Kicker sowie eine Couch zum ausruhen. Allerdings sind die Tische nicht höhenverstellbar, ein Arbeiten im stehen ist somit leider nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist angemessen.
Image
Der Ruf des Unternehmen ist bei unseren Kunden sehr gut, es wird darauf geachtet den Kunden mit Fairness sowie Respekt zu behandeln. Hinzu hat die Firma einen hohen Anspruch an Qualität.
Karriere/Weiterbildung
Alle zwei Wochen ist den Mitarbeitern ein halber Tag freigestellt. In diesem halben Tag gibt es eine interne Konferenz in welcher je zwei Themen referiert oder diskutiert werden. Die Teilnahme ist freiwillig.
Des weiteren werden Konferenzbesichtigungen, Seminare/Lehrgänge, und Zertifikate finanziell und motivationtechnisch von der Geschäftsführung gefordert.