mehr schein als sein
Verbesserungsvorschläge
prozesse anpassen und professionalisieren
am standort investieren
karriere nicht nur über vetterleswirtschaft
mehr weiche benefits wie richtige kantine und nicht nur TK essen etc
Arbeitsatmosphäre
geht so. extreme hierachien. teamleader überfordert aber teilweise bemüht, management launisch, teilweise cholerisch, prioritäten ändern sich laufend. viel wechsel unter den kollegen verständlicherweise. daher viel abfluss von erfahrung und wissen was nicht ersetzt wird.
Kommunikation
kein informationsfluss, keine prozesse beziehungsweise völlig ungeeignete prozesse dafür.
Kollegenzusammenhalt
ganz gut meistens wird aber auch sehr sehr viel gelästert. hab ich bisher so nicht gekannt.
Work-Life-Balance
man bekommt ganz gut frei, aber feste termine nach der arbeit sind schwierig bis unmöglich weil jederzeit prioritäten geändert werden können oder eskalation stattfinden kann. manchmal wird der druck termine zu halten so groß dass man in der freizeit nacharbeiten muss weil keine überstunden genehmigt werden
Vorgesetztenverhalten
überfordert weil wenig soziale kompetenz.
Interessante Aufgaben
man ist mehr mit den konzern formalien beschäftigt als mit entwicklungsarbeit. viele schlechte selbstgebastelte software (auch hier gilt möglichst billig) die zeit fressen. zusammenarbeit mit internationalen kollegen ist cool.
Gleichberechtigung
teilzeit gibt es im entwicklungsbereich nicht ist nicht gewollt. daher wenig frauen. die ganze unplanbarkeit ist schwierig mit familie in einklang zu bringen, auch für männer.
Umgang mit älteren Kollegen
werden in ruhe gelassen
Arbeitsbedingungen
es wird IMMER das billigste gekauft. es muss überall gespart werden wo es nur geht. besonders schlimm ist das beim notebook als tägliches arbeitsgerät. und um alles was vom billig standard abweicht muss man kämpfen. im sommer heiß keine klimaanlage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man macht was vorgeschrieben ist aber kein bisschen mehr
Gehalt/Sozialleistungen
gehalt für tarifunternehmen unterdurchschnittlich. gibt viel bessere optionen in der region (radius 30 km). auf keinen fall die versprechungen im vorstellungsgespräch glauben: da wird viel versprochen aber später hat man dann viele ausreden warum das doch nicht so geht. oder noch schlimmer, man wird gefragt warum man denn das glaubt was im vorstellungesgespräch gesagt wird... man muss davon ausgehen dass man mit dem gehalt das bei einstellung vereinbart wird viele jahre arbeiten wird.
Image
hat kein image ist unbekannt
Karriere/Weiterbildung
private gefälligkeiten und stiefelleckerei fürs mangment bringen karriere. vetterleswirtschaft wie es sich heute eigentlich kein unternehmen mehr erlauben kann. k