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MinebeaMitsumi 
Technology 
Center 
Europe 
GmbH
Bewertung

Guter Arbeitgeber, jedoch veraltete Systeme.

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MinebeaMitsumi Technology Center Europe GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Miteinander bis auf ein paar wenige Ausnahmen.

Kommunikation

Wirklich sehr gut. Intranet, Firmen-Podcast, Forum, regelmäßige Infoveranstaltungen.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team. Jeder kann sich auf den Kollegen verlassen

Work-Life-Balance

Dank IGM Tarifvertrag und mobilem Arbeiten gibt es wenig bis nichts was verbessert werden kann. Kurzfristige Abwesenheiten sind immer machbar.

Vorgesetztenverhalten

Man kann seine Arbeit in Ruhe machen. Der Vorgesetzte ist froh wenn der Laden läuft. Wenn es ganz hart kommt gibt es auch mal Unterstützung.

Interessante Aufgaben

Im großen und ganzen bleibt es im Rahmen des Aufgabengebiets immer das gleiche.

Gleichberechtigung

Da werden keine Unterschiede gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich schlecht beurteilen, mir ist aber nichts schlechtes bekannt.

Arbeitsbedingungen

Teilweise veraltete Ausrüstung. Systeme total veraltet und für ein "technology Center" sehr schlecht. Hier wird zwar daran gearbeitet, die Umsetzung zieht sich jedoch unverhältnismäßig lange.
Im Sommer ist es unerträglich heiß, egal ob in der Produktion oder in Büroräumen.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifgebunden. Dementsprechend ganz ok. Besser geht natürlich immer.

Image

Trotz der Größe sehr unbekannt

Karriere/Weiterbildung

Wenn Interesse besteht ist etwas möglich.
Das "Führungskräfte-Programm" war jedoch mehr Schein als Sein.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Roman KleinHead of Communications MinebeaMitsumi Europe

Vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung auf Kununu. Es freut uns zu hören, dass Sie mit der Gleichberechtigung, der Kommunikation, der Work-Life-Balance und der Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen so zufrieden sind. Dies sind für uns als Unternehmen sehr grundlegende Themen.

Da eine offene Kommunikation seitens des Managements sehr wichtig ist, würde ich Ihnen gerne ein Gespräch mit der Personalabteilung oder auf Wunsch auch mit der Geschäftsführung vorschlagen, um offene Themen zu klären.

Herzliche Grüße
Carmen Kunz

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