Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Minihaus München Logo

Minihaus 
München
Bewertung

Top
Company
2025

Spannende Aufgaben und sozialer Aspekt machen Defizite des Unternehmens bei der Arbeitnehmerfreundlichkeit wett.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Minihaus München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Atmosphäre, die aber durch teils fragwürdige Störkultur beeinträchtigt wird.

Kommunikation

Wichtige Informationen werden nicht immer an alle Stakeholder kommuniziert, was m.E. aber keine böse Absicht ist.

Kollegenzusammenhalt

Top!

Work-Life-Balance

Starre Arbeitszeiten, kein Homeoffice, gilt aber nicht für die Chefs, was schwierig ist.

Vorgesetztenverhalten

Meist korrekt, aber es wird eine ständige Verfügbarkeit für kurzfristige Aufgaben oder Meetings vorausgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Ausstattung, die Lage an der Fürstenrieder Straße ist nicht schön.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird wenig auf Umweltschutz geachtet.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind problemlos in der hauseigenen Fortbildungsakademie möglich.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Rainer EckerlGeschäftsführer

Liebes Teammitglied,

herzlichen Dank für Ihr ausführliches Feedback und Ihre sehr positive Bewertung unserer Weiterbildungsmöglichkeiten, des kollegialen Zusammenhalts, der vielseitigen Aufgabenbereiche sowie der Vergütung.

Unsere Entscheidung, bislang nicht auf Homeoffice umzustellen, basiert auf der festen Überzeugung, dass das gemeinsame Arbeiten im Büro unsere Arbeitskultur und den Teamgeist stärkt.

In Bezug auf das Umwelt- und Sozialbewusstsein setzen wir u.a. auf eine umfassende Digitalisierungsoffensive und fördern das Umweltbewusstsein bereits bei unserer jüngsten Zielgruppe im Rahmen von „Ökokids“. Auch künftig werden wir alles daransetzen, uns in diesem Bereich kontinuierlich weiterzuentwickeln und unsere Maßnahmen entsprechend anzupassen, um einen noch nachhaltigeren Beitrag zu leisten.

Wir bedauern, dass Ihre Rückmeldung zur „Störkultur“ für uns nicht nachvollziehbar ist. Daher laden wir Sie herzlich ein, sich mit unserer Referentin, Frau Zahlten, per E-Mail (zahlten@minihaus-muenchen.de) oder telefonisch (089 4111 49 166) in Verbindung zu setzen und in den Austausch zu gehen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude im Minihaus München!

Mit freundlichen Grüßen

Rainer Eckerl

Anmelden