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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 75 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ATZ Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ATZ Group
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ATZ Group
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

75 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    77%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    77%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    73%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    72%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    72%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von einem positiven Miteinander geprägt. Es herrscht ein offenes und respektvolles Klima, in dem man sich wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und klar. Es gibt regelmäßige Updates und Meetings, bei denen man immer gut informiert ist und offene Fragen direkt klären kann. Der Austausch unter den Kollegen ist ebenfalls sehr wertschätzend.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Jeder unterstützt sich gegenseitig, und es gibt ein starkes Teamgefühl. Man hilft sich nicht nur bei der Arbeit, sondern auch persönlich, was die Zusammenarbeit sehr angenehm und motivierend macht.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance wird hier sehr ernst genommen. Es gibt flexible Arbeitszeiten, die es ermöglichen, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren. Dadurch fühlt man sich sowohl im Job als auch im Privatleben wohl.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der Vorgesetzten ist durchweg positiv. Sie sind stets ansprechbar, unterstützen uns bei unseren Aufgaben und fördern eine offene Kommunikation. Die Duz-Kultur trägt zusätzlich zu einem freundlichen und respektvollen Umgang bei. Man hat das Gefühl, dass die Meinungen der Mitarbeiter geschätzt werden und man in Entscheidungsprozesse einbezogen wird.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind äußerst interessant und abwechslungsreich. Besonders die Bereiche Social Media, Kundenservice und Webdesign bieten spannende Herausforderungen, die sowohl kreative als auch analytische Fähigkeiten fordern. Es macht viel Spaß, an Projekten zu arbeiten, die einen direkten Einfluss auf das Unternehmen und unsere Kunden haben.

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