Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei mitcaps die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
An manchen Stellen bereits sehr gut, an anderen gibt es noch Luft nach oben. Es wird aber viel unternommen, um den regen Austausch untereinander zu fördern und das zeigt auch Wirkung.
Man unterstützt sich gegenseitig. Sowohl innerhalb der Abteilungen als auch übergreifend.
Finde ich gut. Stets wertschätzend und professionell ohne steif zu sein. Und zwischendurch ist immer wieder auch mal Zeit für einen kleinen Austausch zu Themen abseits der Arbeit.
Typisch für ein mittelständisches Unternehmen: Man hat vielseitige Aufgaben, denkt stets auch für die anderen mit und hat Raum, seine Ideen und eigene Expertise einzubringen. Ich lerne viel.
Alle Kollegen und Kolleginnen sind sehr angenehm im Umgang, man kommt mit allen gut ins Gespräch und arbeitet abteilungsübergreifend gut zusammen. Klasse Team-Events!