Familienbetrieb mit diversen Schwächen
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen, auf das Verhalten von Vorgesetzten sollte die Geschäftsführung ein Auge werfen
Arbeitsatmosphäre
Deutlicher Abwärtstrend, war deutlich besser, teilweise wird alles kontrolliert, am besten nicht mit anderen Kollegen austauschen etc.
Kommunikation
Größtenteils okay, ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Abteilung, leider gibt es auch einige Mitarbeiter, die nichts besseres zu tun haben, als beim Vorgesetzten petzen zu gehen, gleicht dann einem Kindergarten.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind gut, Arbeitszeiten sind flexibel
Vorgesetztenverhalten
Abhängig, welchen Vorgesetzten man erwischt, manche haben eine 5 Sterne Bewertung verdient, andere 0/5...
Interessante Aufgaben
Je nach Einsatzbereitschaft kann man immer wieder dazu lernen und seinen Verantwortungsbereich erweitern, wird finanziell aber meistens nicht entlohnt oder geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Neues Bürogebäude, ohne Klima, im Sommer im Büro über 30 Grad
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut unterirdisch, Gehälter teilweise am Existenzminimum, kein Weihnacht-oder Urlaubsgeld, geringe Gratifikation wird nach sehr kuriosen Kriterien bewertet und ausgezahlt
Karriere/Weiterbildung
Viele leere Versprechen, immer viel fordern, aber nichts dafür geben wollen, so steigert man keine Mitarbeiterzufriedenheit oder Motivation