Zu festgefahren und leider auch zu egoistisch und immer das selbe; man fängt was an und bringt nichts zu Ende…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr hohes Sicherheitsdenken. Manchmal schon fast zu hoch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden 200 Dinge angefangen und NICHTS zu Ende gebracht. Von Mitarbeiterkommunikation zu Digitalisierung bis hin zu Unternehmenswerten. Und da ist der entscheide Punkt, mal was zu Ende bringen!
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche MCAM oder dem neuen Unternehmen echt viel Erfolg!
Auf die Mitarbeiter mal hören. Die Umfragen lügen ja nicht. Im Management nicht leere Versprechen machen und nicht sich selber was vor lügen!
Arbeitsatmosphäre
Ich Differenziere hier zwischen der kompletten Atmosphäre und der unter den Schichtkollegen. Komplett ist diese sehr angespannt. Unter den Kollegen in der gleichen Schicht soweit alles super!
Kommunikation
Ganz schlecht. Viele Workshops die helfen sollten die Kommunikation zu verbessern. Hat es was geholfen? Ganz im Gegenteil! Es wird was angefangen und nicht zu Ende gebracht.
Kollegenzusammenhalt
In der Schicht super!
Work-Life-Balance
Da Schichtarbeit ist diese nicht so gut. Das gute ist; man bekommt meist immer frei wenn man es braucht.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte, also Bereichsleitung oder Schichtleiter zum Teil super nett. Alles auf Management-Ebene ist zu Hochnäsig.
Interessante Aufgaben
Es kommt auf den Bereich und die Maschine an. Es gibt Maschinen da hat man häufig wechselnde und neue Aufträge und es gibt auch Bereiche wo es immer die gleiche Aufgabe ist.
Gleichberechtigung
Auch hier differenziere ich: In der Schicht ist jeder gleich. Das ist auch gut so!
Oben in den Führungspositionen und dem Management wird jedem schnell mal hier und da eine neue Position zugeschoben.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Zumindest dort setzt sich der Betriebsrat mal ein!
Arbeitsbedingungen
Im Endeffekt wird einem die Verantwortung entnommen wenn man nach allen Arbeitsanweisungen arbeitet.
Die Sicherheit wird sehr hoch geschrieben. Natürlich wird hier versucht mit wenig Geld etwas dann umzusetzen.
Vielleicht mal was vernünftig anpacken?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich viel auf die Fahne geschrieben. Das ganze nennt sich Kaiteki. Nach außen hin und vor allem zum Kunden und der Presse macht man einen auf nachhaltig. Große Recycling-Anlage wird gebaut. Aber in der Produktion? Papier ohne Ende! Verbesserungsvorschläge sowas zu vereinfachen werden nicht entgegen genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt einen Tarifvertrag. Textil… eine Kunststoffindustriefirma die im Textil-Vertrag ist… das sagt schon alles, oder?
Der Partnerstandort in Sinsheim ist in einem besseren Tarifvertrag.
Image
Durch die vielen Zeitungsartikel natürlich gut. Damals unter dem Namen Quadrant und nun MCAM. Bald soll der Name wieder ändern.
Wer behält denn da noch überhaupt den Überblick?
Karriere/Weiterbildung
Es kommt drauf an wo man schon positioniert ist. Das, was man sieht ist: Kollegen in hohen Stufen klettern schnell auf. In der Halle bleiben alle klein, auch wenn man mehr erreichen will. Es läuft hier aber stark nach dem Motto „vom Bock zum Gärtner“.
Gerade vom Management - Umfeld arbeiten sehr sehr viele Bekannte im Betrieb in allen Positionen. Schlägt man selbst jemanden vor erhält man nicht mal auf Nachfrage eine Rückmeldung. Traurig.