Mitten im Change-Prozess. Arbeitgeber mit Potential.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist bedingt durch viele Veränderungen in der letzten Zeit wechselhaft.
Kommunikation
Es gibt eine Regelkommunikation, in der auf betriebliche Aushänge Bezug genommen wird und die als Möglichkeit für z.B. Rückfragen genutzt werden kann.
Unkomplizierte Sachverhalte werden zügig und auf kurzem Dienstweg geklärt.
Die Kommunikation zwischen unterschiedlichen Standorten ist ausbaufähig, da vieles ist auf den Stammsitz gemünzt ist.
Kollegenzusammenhalt
Ähnlich Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Es existiert ein Gleitzeitkonzept, die Pausen sind variabel in Länge und Zeitpunkt und in bestimmten Arbeitsplätzen ist pandemiebedingt Homeoffice eingeführt worden. Urlaub nehmen, um sich familiären Angelegenheiten zu widmen, ist kein Problem. In einigen Arbeitsbereichen ist Zeitausgleich, bedingt durch die Auftragslage, schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Ehrliches Feedback. Persönliche Anfragen werden zügig bearbeitet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig. Es gibt Dinge, die einfach gemacht werden müssen, aber auch spannende Aufgaben. Experte in einem bestimmten Thema zu werden ist eher schwierig. Für Allrounder genau das richtige.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen sind für Männer, wie für Frauen gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Zuge von Veränderungsprozessen werden Arbeitsplätze ergonomischer gestaltet. Es gibt sehr viele ältere und langjährig beschäftigte Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen verändern sich stark. Dadurch sind immer wieder Anpassungen notwendig. Durch 5S besteht die Möglichkeit, sich in der Gestaltung seines Bereiches/Arbeitsplatzes einzubringen.
Die Lautstärke ist teilweise problematisch, dies ist durch den Sägebetrieb allerdings nicht zu vermeiden. Arbeitssicherheit hat einen großen Stellenwert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltfreundliche Verpackungen eingeführt. Das Recycling von Metallschrotten je Legierung findet statt. Müllbehälterkonzept mit Beschriftung und farblicher Kennzeichnung vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch IG-Metall Tarif grundsätzlich gute Gehälter. Leider bei mehr Arbeitszeit als üblich. Sozialleistungen noch nicht bekannt. Gehaltsauszahlung pünktlich.
Image
Das Image unter Mitarbeitern ist eher schlecht. Dies liegt auch daran, dass viele keinen Vergleich haben. In Realität handelt es sich um einen soliden Arbeitgeber mit Potential.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden. Schulungen werden häufig gewährt. Durch die flache Hierarchie ist ein beruflicher Aufstieg nicht ganz einfach, aber möglich.