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Mitutoyo 
Europe 
GmbH
Bewertung

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Toller Arbeitgeber. Hier zählt der einzelne Mitarbeiter noch.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Viele Prozesse sind sehr kompliziert und langwierig. Hier gibt es noch Luft nach oben, um etwas dynamischer zu werden.

Arbeitsatmosphäre

Durch die vielen langjährigen Mitarbeiter herrscht eine souveräne Atmosphäre und man fühlt sich gut aufgehoben.

Kommunikation

Die Kommunikation ist insgesamt gut, jedoch klappt das zwischen den Abteilungen nicht immer tadellos. Hier gibt es noch mehr Abstimmungsbedarf.

Kollegenzusammenhalt

Die Stimmung im Team ist gut und es wird trotz Pandemie und Home Office für regelmäßige online Meetings im Team gesorgt, damit man in Kontakt bleibt.

Work-Life-Balance

Sehr gut. Es wird darauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden aufgebaut werden und diese dürfen auch ausgeglichen werden.

Vorgesetztenverhalten

Super. Man fühlt sich immer ernst genommen und bekommt entsprechenden Rückhalt.

Interessante Aufgaben

Mit Eigeninitiative und guten Vorschlägen darf man viele Aufgaben selbst mitgestalten.

Gleichberechtigung

So weit ich das beurteilen kann, gibt es im Vergleich mit anderen Unternehmen mehr Frauen in Führungspositionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt überdurchschnittlich viele ältere langjährige Mitarbeiter. Das spricht für sich.

Arbeitsbedingungen

Die Gebäude der Niederlassungen werden nach und nach modernisiert. In Neuss ist aber ebenfalls Handlungsbedarf, als eines der ältesten Gebäude wird auch der Platz langsam knapp. Im Großraum Büro wird es häufig einfach zu laut, wenn alle Kollegen vor Ort sind. Die technische Ausstattung wird auch kontinuierlich modernisiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Charity Events werden bspw. gefördert

Gehalt/Sozialleistungen

Absolut fair.

Image

Mitutoyo ist eine bekannte Größe in der Branche und steht für Qualität und guten Service.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt regelmäßig Mitarbeitergespräche, in denen man seine Perspektiven besprechen kann. Weiterbildungsmaßnahmen oder Coachings sind mir nicht bekannt.

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