Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, Flexibilität, Kommunikation auf Augenhöhe, Gesehen Werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Man könnte viele andere Sachen ausprobieren. Aber da es ein toller Arbeitsplatz ist, funktionieren die bestehenden Strukturen sehr gut. Deswegen würde ich nicht viel verändern (weil ich nicht glaube, dass es etwas verbessert. Ist ja eh schon so toll da!)
Arbeitsatmosphäre
Die Bedürfnisse aller Mitarbeitenden werden gerne berücksichtigt und müssen nicht aktiv eingefordert werden. Man fühlt sich wertgeschätzt und „zuhause“.
Kommunikation
Die Kommunikation findet auf kurzen Wegen und vor allem auf Augenhöhe statt. Es gibt offene Ohren und Herzen für alle Belange.
Kollegenzusammenhalt
Durch den wertschätzenden Umgang und die inklusive, integrative Arbeitshaltung entsteht ein toller Zusammenhalt der Mitarbeitenden. Durch mehrere wundervolle Teamevents im Jahr wird dieser Zusammenhalt zusätzlich gestärkt.
Work-Life-Balance
Durch frei wählbare Schichten ist maximale Flexibilität geboten. Auf die spezielle Lebenssituation jeder*s Mitarbeitenden wird individuell eingegangen. Etwaiges Ungleichgewicht kann angesprochen werden, wird ernst genommen und dann sehr wertschätzend bearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten begegnen uns mit Wertschätzung, Respekt und einer angenehmen Unaufgeregtheit.
Interessante Aufgaben
Aber Hallo!!! Es ist das Kinderkunsthaus!!! Interessanter, abwechslungsreicher, kreativer geht’s nicht!
Gleichberechtigung
Auf Gleichberechtigung aller Mitarbeitenden wir sehr großer Wert gelegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Freundlich und wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Super!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung wird sehr geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Da das Kinderkunsthaus zu 20% aus Einnahmen und zu 80% aus Spenden finanziert wird, ist bei Gehalt und Sozialleistungen nicht soviel Spielraum.
Image
Sehr beliebte Einrichtung!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein kleines festes Team und einen großen Pool an freien Mitarbeitenden. Weiterbildung ist nur im festen Team möglich, ebenso die Karrierechancen.