Zuviele Köche verderben den Brei
Vorgesetztenverhalten
Die Meinung der Mitarbeiter ist nicht wichtig. Der Laden hat zu laufen, keine positive Mitarbeiterstärkung. Geschäftsführung ohne echtes Rückrad.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung!
Zunächst danken wir Ihnen für Ihre langjährige Mitarbeit bei uns. Umso mehr bedauern wir, dass Sie nach so langer Zeit eine derart negative Kritik hinterlassen, die unserer Wahrnehmung und den Rückmeldungen des restlichen Teams nicht entspricht.
Vorgesetztenverhalten
Die Meinung und das Wohl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind uns sehr wichtig. Wir fördern eine offene Kommunikation und bieten regelmäßig Möglichkeiten für Feedback und Mitgestaltung. Dass Sie dies anders erlebt haben, überrascht uns, insbesondere nach Ihrer langen Zugehörigkeit zu unserem Team.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir zahlen ausnahmslos übertariflich – dies ist eine unserer grundlegenden Prinzipien. Eine faire Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen sind für uns selbstverständlich und Ausdruck unserer Wertschätzung. Die Behauptung, wir würden lediglich Mindestlohn zahlen, weisen wir entschieden zurück.
Ihre Kritik nehmen wir zur Kenntnis, können sie in dieser Form aber nicht nachvollziehen. Wir hätten uns gewünscht, dass Sie Ihre Anliegen während Ihrer Zeit bei uns offen angesprochen hätten. Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen dennoch alles Gute.