gespaltenes Team, Bezahlung gut, Arbeitspensum zu viel.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorschläge werden finden Umsetzung wenn es nicht mehr anders geht oder es nicht viel Kostet. Wichtige erforderliche Projekte stehen weil es Geld kostet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik, mehr Vollzeit einstellen.
Verbesserungsvorschläge
Die Diskrepanz zwischen Voll und Teilzeit ist ein Problem gerade in aktuell teuren Zeiten. Mehr Vollzeit einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Einige ziehen mit der Großteil macht sein eigenes Ding.
Kommunikation
Findet kaum statt, erst wenn es passiert erfährt man es.
Kollegenzusammenhalt
Einige ziehen mit, einige sind halt da aber bloß nicht zu viel machen oder Zeit absitzen.
Work-Life-Balance
Regelmäßig Samstag frei, Schichtplan wird versucht auf Wünsche weitgehend ein zu gehen, Urlaubsplanung auch fair.
Vorgesetztenverhalten
Auf der Fläche present, packt mit an wenn Not am Mann und nicht zu schade wäre mit zu verträumen. Anderseits kaum Wertschätzung, Druck und es wird zu viel gespart, gerade am Personal.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung sehr variabel.
Gleichberechtigung
Kann keinen Unterschied erkennen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden berücksichtigt aber es ist nun Mal anstrengende Arbeit.
Arbeitsbedingungen
EDV ist Stand aktuell, Arbeitsmaterialien sind vorhanden. Geräte wie Stapler usw. werden regelmäßig gewartet. Ansonsten teilweise fast Akkordarbeit und körperlich sehr fordernd.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Branche bedingt fällt viel Müll an, es wird weitgehend getrennt. Lebensmittel werden günstiger verkauft vor MHD Ablauf oder gehen an die Tafel.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn pünktlich nach Tarif Die Aussagen zu Weihnacht und Urlaubsgeld und Reinigungsgutscheinen sind sehr schwammig und nicht immer korrekt, Keine VWL.
Image
Nach meinem Empfinden Recht gut, aus Kundensicht wird das Sortiment gelobt aber die teilweise hohen Preise kritisiert. Könnte allerdings schlechter werden wenn das Personal weiter zurückgefahren wird.
Karriere/Weiterbildung
Schwer zu sagen, hängt davon ab wo eine Stelle frei wird oder was es kostet.