2 Jahre dabei gewesen - Freundliche Arbeitskollegen, Interessante Branche, Potential vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Klarere und neue Strategien würden der Zielumsetzung und den Mitarbeitern gut tun.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist als angenehm und kollegial zu bewerten. Leistungen werden anerkannt und im entsperrendem Maße gewürdigt. Die Kollegen pflegen untereinander ein freundschaftlich- familiäres Verhältnis.
Punktabzug gibt es aber für das Gruppendenken, dass leider in vielen Mitarbeitern noch verinnerlicht ist, welches aufgebrochen werden müsste. Mehr zur abteilungsübergreifender Arbeitsweise und weg von:
Kommunikation
Da ist sicher oft noch Luft nach oben. Vieles erfährt man nicht unbedingt zeitnah über die offiziellen Wege, aber der Flurfunk funktioniert hervorragend.
Relevantes und Firmenzahlen werden über die jährliche Mitarbeiterversammlung mitgeteilt.
Was ich hervorragen finde, sind die zyklischen Develop News, in denen neuste Innovationen/ Messebesuche oder Informationen bekannt gegeben werden. Diese werden oft von den Kollegen selbst und in lockerem Ton vorgetragen und sind wirklich informativ und interessant. Schade nur, dass hier wieder die Produktion außen vor gelassen wird. Ich denke, dass auch die Kollegen gerne News zu neuen Produkten oder Patentanmeldungen hätten und nicht hinten runter fallen müssen.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben beschrieben:
freundliches Verhältnis zu allen Kollegen. Ob es ein gemeinsames Frühstück am Freitag oder das zusammensitzen in den Pausen betrifft. Hier findet man Freunde. Gerne auch außerhalb der Arbeitszeit.
Firmenausflüge und Mitarbeiterfeste werden gefeiert und von vielen Kollegen wahrgenommen.
Was die Zusammenarbeit im Projektverhalten angeht ist das System sicher noch ausbaufähig. Von 'Mehrfacharbeit' und 'jede Abteilung arbeitet nur für sich' wird hier oft gesprochen. Innovativ und wirtschaftlich geht da leider anders. Hier müssten Strukturen eingerissen werden und das schmeckt nicht jedem.
Work-Life-Balance
Zum Thema Urlaub gibt die Firma Standartmäßig 28 Urlaubstage. Es gibt aber die Möglichkeit über Zeitausgleich noch 8 zusätzliche Gleitzeittage pro Kalenderjahr zu nehmen. Ansonsten werden auch durchschnittlich hohe Sonderurlaubstage zugesagt, wie zum Beispiel bei Hochzeit oder Umzug 2 Tage, statt bei anderen Firmen nur einem.
Meinem Urlaubswunsch wurde auch immer nachgekommen und konnte auch kurzfristig eingetragen werden. Hier gibt es wirklich nichts zu meckern.
Durch die Gleitzeitregelung bis 9:00 Uhr kann sich jeder MA frei gestalten. Was ich persönlich etwas störend finde, ist die Regelung, dass jeden Tag standartmäßig 1h Pausenzeit (bei gesetzlich vorgeschriebenen 30 Minuten) abgezogen werden. Egal, ob diese genommen werden oder nicht. hier "verschenke" ich täglich 30 Minuten, die ich am Ende der Woche wieder raus arbeiten muss (2h wöchentlich). Wem keine 30 Minuten reichen kann ja auch 1h Pause stempeln.
Benefits:
Die Firma bietet wirklich viele Benefits an:
Jobrad - 2 Räder, Firmenfitness über Wellpass, Kantinenbeteiligung mit 2€ pro Gericht, Altersvorsorge (nicht genutzt), Homeoffice Möglichkeit
Hier engagiert sich die Firma wirklich über alle Maßen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nahbar und gesprächsbereit. Die Mitarbeiterbewertung in meiner Abteilung lief stets fait und auf Augenhöhe ab. Offene Punkte konnten immer ausgesprochen werden und Verbesserungsvorschläge wurden gut aufgenommen und umbesetzt.
Punktabzug, da hier leider das Bewertung und Belohnungsystem noch wie folgt abläuft: Wer am meisten Luft um sich macht, bekommt auch was.
Stille Leistungen bleiben oft unentdeckt und leider auch ungewürdigt.
Gleichberechtigung
Nie etwas Gegenteiliges mitbekommen und Ungleichberechtigung ist hier ein alter Hut.
Arbeitsbedingungen
Räume:
Entwicklung und Küche brandneu (April 2023). Höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlage in Büro und Meetingräumen und neue Entwicklungsküche. Da hat sich die Firma nicht lumpen lassen und ein Büro zum Wohlfühlen geschaffen.
Zum Thema Arbeitsmaterial ist es etwas gespalten:
persönliches Arbeitsmaterial (Laptop, 2 Monitore, Headset) vom Feinsten und wirklich gute Qualität.
allgemeines Arbeitsmaterial (Multimeter, Oszi, Spannungsregler...) könnte gerne mal überholt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltssituation ist in vielen mittelständigen Betrieben ähnlich.
Willst du nen Haufen Kohle verdienen, dann musste nach Frankfurt, oder weiter. Dann fährst du auch mal locker 2h Auto am Tag. Daher würde ich es mal: "der Region angemessen" einstufen.
Daher hier auch immer das Gleiche: Möchtest du ein bisschen mehr verdienen musst du ordentlich Wind um dich selbst machen (ob verdient oder nicht) oder mal mit ner Kündigung winken. Dann kommt mal schnell: Können wir da nicht vielleicht noch was machen. Aber wo ist das nicht so. Leider schade.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier, von meiner Seite, nichts zu meckern.
Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden auch in Anspruch genommen. Muss sich aber selbst gekümmert werden. Hier bekommt man nichts vor die Nase gesetzt. Auch richtig so!
Zum Thema Aufstiegs Aufstiegschancen habe ich genug geschrieben. Ein gutes System ist hier schon etabliert, muss nur richtig und fair benutzt werden.