Auf Dauer nicht angenehm
Verbesserungsvorschläge
Die Liste wäre zu lang als das man sie hier niederschreiben könnte.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist der Vorgesetzte keine Führungskraft. Es wird alles immer nur laufen gelassen nach dem Motto "Wird sich schon richten" und es werden keine Konsequenzen für offensichtliche Fehler und Fehlverhalten gezogen.
Kommunikation
Buschfunk funktioniert, mehr aber auch nicht. Wichtige Sachen werden beiläufig und nebenbei Kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Niederlassung und die Abteilung an. Hoher Personalwechsel in Halle und Leipzig. Das erklärt wohl einiges.
Work-Life-Balance
40 Stundenwoche, Samstags alle paar Wochen 4 Stunden. Abteilungsintern kann man viel klären, kommt aber auf die Kollegen an.
Vorgesetztenverhalten
Nicht Konfliktfähig und schnell eingeschnappt. Eigene Ideen werden schnell mal als Idee von der Führungskraft bei dem Geschäftstführer vorgestellt. Mitarbeiter werden nicht vernünftig geführt und bei Kritik wird man belächelt oder es wird herunter gespielt.
Interessante Aufgaben
Ist ok.
Gleichberechtigung
Frauen haben es in dieser Branche immer schwerer als Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden auch ältere Kollegen eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Software bis vor ein paar Jahren sehr veraltet. Telefonanlage älter als 20 Jahre. Einfache Verbesserungen dauern ewig.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gibt es nicht. In den Stellenangeboten steht ein Obstkorb, noch nie gesehen. Alteingesessene Kollegen bleiben auf einem niedrigen Gehaltsniveau stehen und neue Kollegen werden mit wesentlich höheren Gehältern eingestellt. Hier zählt auch je größer die Klappe und je weniger Fachwissen man hat, desto besser sind die Konditionen.
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Reden wir nicht drüber...