*Keine Perspektive * Alles mit Zeitdruck & Stress.
Gut am Arbeitgeber finde ich
*Lockere Atmosphäre
*überwiegend positives Verhalten, auch bei Problemen.
*Es wird viel kostenlos zu essen und trinken zu Verfügung gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überwachung
Verbesserungsvorschläge
*Flexible Arbeitszeiten
*Freizeitausgleich
* Home-Office
*Nicht zu sehr für das private Leben der Mitarbeiter/innen interessieren
*Regelmässige Feedback Gespräche über die Leistung der Angestellten durchführen.
*Nicht so extrem die Mitarbeiter überwachen und unter Druck setzen.
*Klimaanlagen in alle Standorten
Arbeitsatmosphäre
*Nette, sympathische Geschäftsführung.
*Coole Kollegen/innen.
*Lockere Atmosphäre.
Kommunikation
Es entstehen oft Missverständnisse mit Kollegen/innen und Vorgesetzten.
Weil viele sich überhaupt einmischen und gerne den Chef spielen. Zudem wird auch unheimlich viel über einander negativ herzogen, das erschwert oft die Arbeit. Vertrauen ist da 0 gegeben.
Kollegenzusammenhalt
*Solange es um die Arbeit geht, sind die wenigsten Mitarbeiter/innen kollegial und hilfsbereit.
*Viele schieben einfach seine Aufgaben an den anderen ab und helfen nicht gern wenn man Hilfe benötigt. (Antwort: keine Zeit, oder nicht meine Aufgabe)
Work-Life-Balance
*Mehr Home-Office &
*Freizeitausgleich trotz Vereinbarung.
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend positiv, gute Zuhörer, aber nicht immer lösungsorientiert. Oft wird man im verschiedenen Situationen, ob privat oder beruflich unter Druck gesetzt.
*Wenn man krank ist, wird direkt die Diagnose gefragt. Wenn man gesund ist, darf man oben zum Gespräch gehen. Das ist negativ!
*Im Krankheitsfall wird man oft mit anrufen belästigt, ob es einem besser geht, um die Arbeit fortzusetzen. Da wird man es recht noch mehr krank.
Interessante Aufgaben
Ziemlich Routiniert, keine Entwicklung / Perspektive.
Umgang mit älteren Kollegen
Sowohl die jüngeren auch die älteren Kollegen sind meistens freundlich.
Arbeitsbedingungen
*Ordentlicher Großraumbüro.
* Viel Platz.
*Leider kann man nie eine Aufgabe in Ruhe beenden, ständig kommt etwas neues.
*Man muss viele Aufgaben erledigen, die nicht zu Tätigkeitsbeschreibung / Vertrag gehören, ob man will oder nicht.
*Am Ende kommt kein Feedback!
Gehalt/Sozialleistungen
Es wäre gut wenn die Mitarbeiter nach Leistung bezahlt werden und nicht nach Sympathie oder nach freundliche Beziehungen.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte keine Möglichkeit mich weiter zu entwickeln.