Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Rein garnichts leider
So ziemlich Alles.
Loyalität, Wertschätzung, Fairness und sozialer Umgang und offene Gespräche wären toll. Anstatt grundlos die Leute einfach raus zu werfen.
Jeder ist sich selbst der Nächste
Warum auch immer nach aussen hin super... die Fassade bröckelt jedoch ziemlich rasch!
Nach Aussenhin Mut Achtsamkeits Seminare etc. Gepriesen. Tolles Seminar, doch wirklich umgesetzt wird null
Klein halten ist immer besser...
Unterirdisch, und völlig unterschiedlich. Aber man darf sich unter Kollegen ja nicht unterhalten über sein Gehalt
Papierlos arbeiten, wäre mal 2024...
Leider auch gleich Null, Jeder schaut nach sich. Hinterfotzigkeit zählt zum guten Ton
Grundsätzlich sei gesagt. Man wird wertgeschätzt, solange man das Kasperletheater mitspielt
Wahllos. Wenn man gut Speichel lecken kann , nach dem Mund redet prima, ansonsten bitte keine eigene Meinungen vertreten oder gar äußern.
Null transparent. Es wird verboten sich als Mitarbeiter untereinander über das Gehalt zu unterhalten. Lächerlich.
Unterirdisch
Schwierig zu sagen. Führungsebene ist männlich...
Nicht wirklich
…puh
Man sollte alles den vorherigen Antworten entnehmen können
- Gleitzeit
- Homeoffice
- Faire Gehälter
- KOMMUNIKATION
Wenn Beleidigungen unter Kollegen als gute Atmosphäre bezeichnet werden kann dann liege ich falsch. Schreiende Vorgesetzte und null Organisation.
Außen hui innen Pfui
Sonderbar noch nie was davon gehört was ist das denn ? Hier sollte man am liebsten den ganzen Tag arbeiten. Keine Gleitzeit, kein Homeoffice etc.
Digitalisierung ? Lauter Sachen werden eingeführt die nach wenigen Wochen nicht angewendet werden weil man nichts erklärt bekommt, papierlos ? Auch hiervon leider weit entfernt
Wie bereits erwähnt muss man hierfür eine Marionette sein, manche können das
Hier denkt jeder nur an sich denn umso besser das Verhältnis mit höheren um so einfach die Arbeit
Menschen ohne eigene, Meinung die gerne eine Marionette spielen, pflegen ein sehr gutes Verhältnis mit den Vorgesetzten alle anderen bleiben auf der Strecke.
Veraltete Sachen, alte Programme, alt alt alt bitte kommt mal im Jahr 2024 an
Hier gibt es Gehaltsprünge die man sich kaum vorstellen mag, Transparenz hier 0 vorhanden
Sprüche von Männern mittleren Alters sind hier an der Tagesordnung, nicht zu schweigen von den unzähligen weiteren Dingen die hier nicht thematisiert werden müssen
Stabile Firma.
Früher waren wir wirklich ein Team!
Genauer hinsehen wer arbeiten und nicht nur gut reden kann.
Die Anliegen der Mitarbeiter auch mal zu Herzen nehmen vor allem wenn Sie von ganz unten kommen.
Wertschätzung, Feedback Gespräche, teilweise Home-Office, Gleitzeit, Inflationsausgleich, Tankgutschein, After-Work.
Es könnte so einfach sein die Motivation der Mitarbeiter zu erhöhen!
Ein Obstkorb und Wasser sind keine Benefits mehr!!!!
Betriebsklima spitzt sich zu, hier herrscht zurzeit dicke Luft.
Ja ein Super Image von außen, toll aber auch das wird irgendwann wie ein Kartenhaus zusammenbrechen wenn die Mitarbeiter nicht mehr mitmachen.
Was ist das? Für die Sachbearbeitungsebene gibt es absolut kein Home-Office außer für die IT, einigen wenigen Ausnahmen oder sogar Verkäufern? Ebenso gibt es hier keine Gleitzeit, du musst deine 8 Stunden arbeiten und 1 Stunde Pause machen.
Theoretisch könnte man um 9 anfangen, aber man wird schief angeschaut, wenn man nach 8 Uhr im Büro erscheint, und es ist keiner bis 18 U. da also hast du keine Wahl. Für jede Kleinigkeit musst du fragen.
Viel zu viel Papier / Doppelablage? Ja du hast richtig gehört.
Es gibt alles auf Digitale Art zu finden, aber trotzdem wird alles nochmal gedruckt und abgeheftet sodass eine ganze Etage voll mit Ordnern steht was wirklich nicht mehr nötig ist. Die Alten Schemata können nicht abgelegt werden.
Möglich aber die Bindungsfristen sind viel zu hoch!
Früher war ich für meine Kollegen Feuer und Flamme aber durch das Verhalten der letzten Monate bin ich von einigen sehr enttäuscht !
Hier herrscht ein Macht-Spiel, Es gibt keine Feedback Gespräche, Informationen an MA werden gar nicht oder nur mit halben Infos weitergeben. Absolute Kontrolle über jede Arbeitsvorgehensweise,
Wen zum Teufel interessiert es heute noch, wie du zum Ergebnis gekommen bist?
Und ganz extrem finde ich das manche als Abteilungsleiter eingesetzt werden, die diesen Beruf nicht gelernt haben sondern nur da sitzen weil Sie gut reden können und ganz anderen schlimmen kram machen den ich hier aber nicht ansprechen möchte. Wieso sieht das niemand?
Es gibt schlimmeres
Kommunikation ? Das ist hier definitiv ein Fremdwort, weder unter Kollegen noch bei Vorgesetzen und Mitarbeitern vernünftig gegeben.
Das Nötigste wird weitergegeben.
Ich kann nur von der Sachbearbeitungsebene sprechen, aber ich bin sehr enttäuscht das selbst langjährige Mitarbeiter weit unter dem Durchschnitt verdienen. Anerkennung und Wertschätzung auf dieser Ebene definitiv nicht gegeben.
Naja..
Die Aufgabenbereiche waren eigentlich immer sehr Abwechslungsreich und haben mir eigentlich gut gefallen.
Stabile liquide Firma, freie Arbeitseinteilung
Beschreiben meine Aussagen davor !
Work Life Balance, Gleitzeit, Teambuilding Maßnahmen, Stärken eines Mitarbeiters filtern und fördern, genauer hinsehen wer wirklich gut arbeitet, für die Firma einsteht und nicht nur wer leicht reden hat ❗️
Betriebsklima stark schwankend ! Wertschätzung kaum vorhanden / Motivation Fehlanzeige
Teils/teils
Es wird viel auf Marketing gesetzt aber wie es wirklich hinter den Kulissen aussieht
Keine Gleitzeit/Absolute Kontrolle/Home Office zwar möglich aber nicht gewünscht
Hier herrscht viel Vetternwirtschaft & Vitamin B / Gute Arbeit zählt hier leider nur noch teilweise. Wer es weit bringen möchte sollte sich mit der oberen Etage gut verstehen !
Ich glaube da gibt es Große Gehaltssprünge in den Oberen Etagen und Rest definitiv unter dem Durchschnitt!
Wir wollen seit Jahren auf Papierlos und komplett Digital umstellen, leider habe ich das Gefühl das dass Thema nur halbherzig angenommen wird !
Größtenteils halten wir zusammen !
Hier wird mit älteren Kollegen respektvoll umgegangen
Wer gut reden kann kommt in diesem
Unternehmen weit!
Die Abteilung Verwaltung wird hier sehr vernachlässigt! Schreibtische und Räume sind noch von vor 20 Jahren über den Teppich wollen wir garnicht sprechen !
Schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen/Informationen werden nur schleppend an Mitarbeiter weitergeben
Ist ungefähr gleich gehalten !
In meiner Abteilung sind die Aufgaben Anspruchsvoll und Abwechslungsreich
*Lockere Atmosphäre
*überwiegend positives Verhalten, auch bei Problemen.
*Es wird viel kostenlos zu essen und trinken zu Verfügung gestellt.
Überwachung
*Flexible Arbeitszeiten
*Freizeitausgleich
* Home-Office
*Nicht zu sehr für das private Leben der Mitarbeiter/innen interessieren
*Regelmässige Feedback Gespräche über die Leistung der Angestellten durchführen.
*Nicht so extrem die Mitarbeiter überwachen und unter Druck setzen.
*Klimaanlagen in alle Standorten
*Nette, sympathische Geschäftsführung.
*Coole Kollegen/innen.
*Lockere Atmosphäre.
*Mehr Home-Office &
*Freizeitausgleich trotz Vereinbarung.
Ich hatte keine Möglichkeit mich weiter zu entwickeln.
Es wäre gut wenn die Mitarbeiter nach Leistung bezahlt werden und nicht nach Sympathie oder nach freundliche Beziehungen.
*Solange es um die Arbeit geht, sind die wenigsten Mitarbeiter/innen kollegial und hilfsbereit.
*Viele schieben einfach seine Aufgaben an den anderen ab und helfen nicht gern wenn man Hilfe benötigt. (Antwort: keine Zeit, oder nicht meine Aufgabe)
Sowohl die jüngeren auch die älteren Kollegen sind meistens freundlich.
Überwiegend positiv, gute Zuhörer, aber nicht immer lösungsorientiert. Oft wird man im verschiedenen Situationen, ob privat oder beruflich unter Druck gesetzt.
*Wenn man krank ist, wird direkt die Diagnose gefragt. Wenn man gesund ist, darf man oben zum Gespräch gehen. Das ist negativ!
*Im Krankheitsfall wird man oft mit anrufen belästigt, ob es einem besser geht, um die Arbeit fortzusetzen. Da wird man es recht noch mehr krank.
*Ordentlicher Großraumbüro.
* Viel Platz.
*Leider kann man nie eine Aufgabe in Ruhe beenden, ständig kommt etwas neues.
*Man muss viele Aufgaben erledigen, die nicht zu Tätigkeitsbeschreibung / Vertrag gehören, ob man will oder nicht.
*Am Ende kommt kein Feedback!
Es entstehen oft Missverständnisse mit Kollegen/innen und Vorgesetzten.
Weil viele sich überhaupt einmischen und gerne den Chef spielen. Zudem wird auch unheimlich viel über einander negativ herzogen, das erschwert oft die Arbeit. Vertrauen ist da 0 gegeben.
Ziemlich Routiniert, keine Entwicklung / Perspektive.
Freies kreatives arbeiten
Verantwortung darf frei übernommen werden,
Entscheidungen werden respektiert
Innovation
Wachstum
Unterschiedliche Führung der Geschäftsführer
Mitarbeiter freundlicher in der Arbeitszeit,
Klimaanlage an allen Standorten
Bessere Aufenthaltsräume
Sehr gut, wo gehobelt wird, fallen auch Späne, das bleibt nicht aus...
Zu wenig...
Tolles Team!!!
Sehr nette Geschäftsführung
Müsste mehr stattfinden
Es wird nie langweilig und man ist immer gefordert
Bitte melde dich an, um auf diesen Beitrag zu reagieren. Du bleibst dabei selbstverständlich für Andere anonym.