Verlässlicher Arbeitgeber, der viel Gestaltungsspielraum für den eigenen Aufgabenbereich bietet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten z.B. durch Teilzeitarbeit und Home Office, flache Hierarchien, Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
Verbesserungsvorschläge
Die Bedeutung von Weiterbildung stärker erkennen. Feedbackroutinen stärker implementieren. Stärkerer Wissenstransfer innerhalb des Unternehmens. Hier sollten z.B. regelmäßiger Sales Schulungen für alle Mitarbeiter durchgeführt werden. Noch mehr Teambuilding Maßnahmen während der herausfordernden Pandemie Zeit und damit verbundenem Home Office.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme, familiäre und gleichzeitig professionelle Arbeitsatmosphäre. Sehr konzentriertes Arbeiten.
Kommunikation
Direkte Kommunikation. Auf Augenhöhe mit den Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftliche und gleichzeitig professionelle Zusammenarbeit. Alle Teammitglieder tragen zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten z.B. durch Teilzeitmodelle gewährleisten eine sehr gute Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien und dadurch Kommunikation auf Augenhöhe. Wertschätzung durch den Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Man hat die Möglichkeit, sein Aufgabengebiet mit eigenen Ideen zu füllen.
Gleichberechtigung
Weibliche Mitarbeiter haben die gleichen Aufstiegschancen wie die männlichen Teammitglieder. Die Qualifikation ist entscheidend. Väter und Mütter nehmen Elternzeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn Kandidat/Kandidatin und Stellenprofil übereinstimmen, dann spielt das Alter eine untergeordnete Rolle. Es sollte keine Scheu vor Digitalisierung bestehen.
Arbeitsbedingungen
Auf die individuellen Arbeitsbedingungen wird eingegangen z.B. ergonomischer Arbeitsstuhl, höhenverstellbare Arbeitstische
Gehalt/Sozialleistungen
Wettbewerbsfähige Vergütung, leistungsbezogene Bonuszahlungen verhandelbar, zuverlässige Gehaltszahlung, Finanzierung ÖPNV Ticket
Image
Junges Unternehmen mit internationalem Team. Hohe Motivation durch Übernahme von Verantwortung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen z.B. Sprachkurse sind möglich. Auf Weiterbildungsbedarf und -möglichkeiten muss man den Vorgesetzten konkret hinweisen. Dabei den Nutzen klar darlegen können.