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Azubi Bewertungen

Berlin

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Top
Company
2025

2 von 13 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen, die bei mobil-line city communications & local networks eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten.

2 Auszubildende empfehlen mobil-line city communications & local networks als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.

Ein sehr zielstrebig-, familiäres Umfeld, man fühlt sich sehr gut aufgenommen und behandelt.

4,8
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Beschaffung / Einkauf absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Respekt und Umgang untereinander

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Ausbildung bei Mobil-Line

4,8
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird mobil-line city communications & local networks durchschnittlich mit 4.5 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden mobil-line city communications & local networks als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Arbeitsatmosphäre an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich mobil-line city communications & local networks als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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