Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

mobile 
Pflegeexperten 
Gunnar 
Leckebusch 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Wenn man auf schlechtes und arrogantes Arbeitklima steht, ist man dort am richtigen Ort.

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzender Umgang mit Mitarbeiter wäre schon ein Anfang.

Arbeitsatmosphäre

Keine Wertschätzung, nie ist was genug. Keiner ist für was zuständig und es wird sich alles so hingedreht wie man es möchte. Man wird unfaire behandelt von der Geschäftsführung. Andere Mitarbeiter bekommen Möglichkeiten (Arbeitsmodelle) welche für selbst nicht infrage kommen, ohne eine vernünftige Begründung.
Auch findet ein ständiger Mitarbeiterwechsel statt.

Kommunikation

Kommunikation war quasi nicht vorhanden. Deswegen alles schriftlich machen sonst bekommt man die Schuld für Sachen die oft anderen Ursprung hatten.

Kollegenzusammenhalt

War ok.

Work-Life-Balance

Egal ob Frei, Feierabend, Krank oder Urlaub, man wurde immer angerufen weil man keine Vertretung hatte auf Kostengründen enorm gespart. Wichtig das die Chefs gut bezahlt sind.

Vorgesetztenverhalten

Wenn ich keinen Stern geben könnte würde ich das tun. Die Vorgesetzen haben sich für nichts interessiert, Tatsachen versteht und primär gegen Mitarbeiter gearbeitet die sich nicht alles gefallen lassen wollten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren meist monatlich nach einem Zeitplan gleich und immer wieder mal Abwechslung durchs das Tagesgeschäft.

Gleichberechtigung

Was ok

Arbeitsbedingungen

Die Bürotechnik war modern und wurde auch immer erneuert.

Gehalt/Sozialleistungen

angeleht am öffentlichen Dienst. Aber ohne die guten Zusatzleistungen

Image

Kein guter Ruf dank schlechter Mitarbeiterfürhung

Karriere/Weiterbildung

Kaum Aufstiegsmöglichkeiten da es zu klein ist.


Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden