Ein Unternehmen, das vieles sehr richtig macht und an seinen Schwächen aktiv arbeitet
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die offene und ehrliche Kommunikation
- klare Feedback-Schleifen
- offene Ohren für Schwierigkeiten
- Begrüßen von pro-aktiven Lösungen für noch nicht aufgetretene Hindernisse
- Förderung der kreativen Lösungsfindung in allen Belangen
- Vertrauensarbeitszeit ohne jeglichen Stundennachweis
Arbeitsatmosphäre
Alles in allem wirkt die Arbeitsatmosphäre bei MOCCU sehr offen und leger. Die Projekte werden professionell bearbeitet und trotzdem hört man auch mal ein Lachen in Meetings. Das WIR-Gefühl ist gut ausgeprägt und dank vieler Events und Unternehmungen wird dies aufrecht erhalten oder gar gestärkt. Überstunden sind quasi unerwünscht und werden, sofern nicht klar erkennbar ist, woher diese stammen, relativ zeitnah adressiert.
Kommunikation
Sowohl auf der sozialen, wie auch der hierarchischen Ebene super. Sicher gibt's auch mal Buschfunk; diesen gibt's in jedem Unternehmen, doch sind mir bis dato keine Gerüchteküchen aufgefallen. Es gibt generellen Anweisungen seitens erfahreneren MitarbeiterInnen, sondern vielmehr Lösungsvorschläge mit klarer Handlungsempfehlung. Eine Entscheidung dagegen wird nicht mit einem "Hab's dir ja gesagt" kommentiert, sondern im Nachhinein aufgearbeitet und die Pros & Contras bewertet. Eine absolute Offenheit über Einschränkungen für den Berufsalltag wäre zwar wünschenswert und erfordert Eigeninitiative um eventuelle Löcher aufzudecken, doch steuert die Geschäftsführung einheitlich daraufhin, eine offene Kommunikation herbeizuführen.
Kollegenzusammenhalt
Ausgezeichnet. Der Großteil der Kollegen nimmt auch an Events außerhalb der Arbeitszeit teil und organisiert sich selbstständig für Konzert- oder Kinobesuche. Finden sich Interessengruppen, starten diese auch meist etwas gemeinsam. Sei es Shopping, Yoga oder anderer Sport.
Work-Life-Balance
Absolut wünschenswertes Verhältnis aus Beruf und Freizeit. Ich hatte selten so viele Möglichkeiten, auch neben der Arbeit etwas zu unternehmen. Außerdem gibt's die Möglichkeit, mehr Urlaub im Austausch für Gehalt zu bekommen. Beispielsweise Teilzeit-Regelungen oder ähnliches.
Vorgesetztenverhalten
Bei mir bisher immer korrekt und nie von oben herab. Auch ist es in meinem Beisein noch nie vorgekommen, dass etwas bestimmt wurde. Gegebenenfalls wurden Gegenstimmen der Vernunft/ des Bedenkens geäußert, woraufhin die Angelegenheit offen und konstruktiv diskutiert wurde. Selten wurde dabei jedoch die Sache vertagt (lediglich 2x aus Zeitmangel im Rahmen eines Events, wobei die Klärung dann seit zeitnah stattfand)
Interessante Aufgaben
Ich bewerte hier bewusst ausschließlich meine Aufgabenverteilung. Ich habe etwa 60% des Tages mit dem "Tagesgeschäft" zu tun. Also Support. Den Rest der Zeit kann ich für eigene Weiterbildung nutzen oder gar neue Dinge, die ich schon immer mal ausprobieren wollte und auf ein Projekt anwenden möchte, testen und gegebenenfalls einführen. Dabei ist es absolut erwünscht und mit Zuspruch belegt, dass ich auch über den Tellerrand hinausschaue und den Status Quo in Frage stelle. Wie auch immer das Ergebnis dann geartet ist, es gibt meist eine Grundzufriedenheit über die Neugierde als Feedback zurück.
Gleichberechtigung
Ich sehe keine Anzeichen dafür, dass bei MOCCU die Gleichberechtigung nicht genau so gelebt wird, wie man sie kommuniziert. Über Änderungen im Tagesablauf oder sonstigen Neuerungen wird diplomatisch entschieden. Sicher kann man's nicht jedem Recht machen, doch der Großteil ist und bleibt zufrieden.
Umgang mit älteren Kollegen
Subjektiv würde ich "ältere Kollegen" als solche definieren, welche jenseits der 50 Jahre alt sind. Meines Wissens nach haben wir niemanden, der darunter zählen würde. Es wird jedoch vieles möglich gemacht, was irgendwie allgemein hin als "die Arbeit einschränkend" (seien es Kinder, Familie im allgemeinen oder Krankheiten) zählt. Seien es veränderte Arbeitszeiten für die/den Familienmutter/-vater, oder andere Dinge.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet. Jeder bekommt Unterstützung/Ausstattung für's Home-Office, sofern notwendig und hat Anspruch auf ein aktuelles Arbeitsgerät. Gleichermaßen ist auch das Büro ausgestattet und wird "mit gesundem Menschenverstand" aktualisiert. Lediglich die Temperaturen im Office im Sommer sind etwas hoch, da direkt unter'm Dach. Aber dafür gibt's einen herrlichen Ausblick über den Treptower Park :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
MOCCU tut sein Möglichstes, den Abdruck auf unserem Planeten so gering wie möglich zu halten. Von Mobilität bis Strom ist alles möglichst CO2-Neutral.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit meinem Gehalt durchaus zufrieden, kann jedoch nur für mich sprechen. Es kommt pünktlich, immer vollständig und korrekturen am Gehalt werden zeitnah umgesetzt. Auch eine Erhöhung kriegt man per Teilzeitregelung schnell hin und hat, wie im Punkt Work-Life-Balance schon erwähnt, einen großen Flexibilitätsfaktor. Hat man konstant mehr Auslastung, kann man die Stunden pro Woche erhöhen lassen und kriegt dann faire Konditionen. Sozialleistungen findet man beispielsweise bei Zuschüssen zur Mobilität und andere Leistungen, wie zB Zuschuss zum Mittagessen vor Ort oder der kostenfreien Verfügbarkeit von Warm- und Kaltgetränken.
Image
Allgemein scheint MOCCU ein tolles, öffentliches Image zu genießen - wofür ein jeder seinen Teil beiträgt. Besonders wird die öffentliche Wahrnehmung durch die Teilnahme an fachspezifischen Events gefördert und die Bekanntheit erhöht. Was gleichermaßen von Vorteil für's Unternehmen und die teilnehmenden MitarbeiterInnen ist.
Karriere/Weiterbildung
Bisher wurden alle meine Karriere- und Weiterbildungswünsche berücksichtigt und stattgegeben. Auch innerhalb der Arbeitszeit ist es mir so möglich, mich selbst weiterzuentwickeln und freiwillige Fortbildungen zu besuchen. Sei es online oder in persona.