Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Modal 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Diesen Arbeitgeber kann ich leider nicht empfehlen!

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gewisses Maß an Freiheit in der Arbeitsweise

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung und Arbeitszeit für Azubis und es wird nichts vom Arbeitgeber übernommen.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung, Wertschätzender gegenüber dem Arbeitnehmer

Die Ausbilder

Der Ausbilder gibt die Aufgaben an einen Kollegen ab, der kümmert sich dann um einen.

Spaßfaktor

Die Ausbildung an sich hat mir sehr gefallen, allerdings sind die Kollegen*innen sehr auf sich bezogen und versuchen hinten rum Steine in den Weg zu legen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Aufgaben sind sehr vielfältig, wenn man sich etwas traut, dann kann man auch eigene Seminare gestalten.

Variation

Die Aufgaben sind sehr interessant und auch sehr Abwechslungsreich, da immer andere Themenfelder betroffen sind.

Respekt

Respekt am Arbeitsplatz ist vorhanden, allerdings sind manche Kollegen auch sehr Schwierig

Karrierechancen

Karrierechancen gibt es kaum welche, denn es zählt nur die Leistung.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen nehmen einen schon ernst und sind auch teilweise sehr hilfsbereit und es wird auch Ausbildungen in anderen kaufmännischen Bereichen hinterlegt. Es werden auch einmal im Jahr eine Weihnachtsfeier absolviert.

Ausbildungsvergütung

Die Ausbildungsvergütung bzw. Bezahlung ist schlecht, auch wenn man eigene Seminare erzeugt, einen Provisionsanteil als Azubi erhält man nicht. Die IHK versucht zu verhandeln, allerdings erfolglos. Es gibt Kollegen die teilweise zwei Jobs haben, damit Sie über die runden kommen.

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten sind angepasst an dem Gehalt, selbst nach der Berufsschule, nach mehr als 6 Stunden wurden Azubis gezwungen, in den Betrieb zu kommen, alternativ musste man dafür einen Urlaubsantrag stellen.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden