IT Services Unternehmen, wo die Spezialisten Spaß an der Arbeit haben
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass man in Themenbereichen beschäftigt wird, für die man sich interessiert, und dort auch mit Weiterbildungen und Zertifizierungen gefördert wird.
Arbeitsatmosphäre
Nette und trotzdem professionelle Atmosphäre (situationsabhängig),
Kommunikation
Es gibt regelmäßige große Meetings zu Erfolgen, Gewinnen, etc. Nur bei kleineren Themen, die das Unternehmen betreffen, muss man manchmal selbst nachhaken.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind sehr hilfsbereit und freundlich. Es gibt leider einige wenige schwarze Schafe.
Work-Life-Balance
Elternzeit ist kein Problem, Urlaub und Freizeit kann fast immer genommen werden, wenn es nicht mit zu stark mit Projekten kollidiert.
Vorgesetztenverhalten
Sehr positive Einstellung, gute Motivation, offene Kommunikation von Zielen
Interessante Aufgaben
Recht flexible Arbeitszeiteinteilung (Projektabhängig), auf Wünsche zu den Aufgabengebieten wird eingegangen
Gleichberechtigung
In der IT Branche gibt es generell nicht so viele weibliche Mitarbeiterinnen. Diese haben aber die gleichen Chancen wie männliche Mitarbeiter. Wiedereinstiege nach Elternzeiten sind für beide problemlos.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige "ältere" Kollegen deren Zugehörigkeit auch honoriert wird. Das Unternehmen ist generell darauf aus die Mitarbeiter länger zu halten.
Arbeitsbedingungen
Räume und Ausstattung sind sehr gut. Jeder hat einen großen Schreibtisch. Das Arbeitsmaterial (meist Laptop) sind auf dem neusten Stand bzw. veraltete werden immer wieder ausgetauscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Klimaschutz ist für ein IT Service Unternehmen schwierig. Es wird versucht Strom zu sparen und nicht zu viel Elektromüll zu erzeugen. Über soziale Projekte weiß ich leider nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut, es gibt Boni und einige Zusatzleistungen
Image
Das Unternehmen ist für die IT Spezialisten und deren gute Arbeit in den entsprechenden Kreisen bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Aufgabengebiet wird man durch Weiterbildungen und Zertifizierungen gefördert. Durch die flache Hierarchie gibt es nicht so viele Aufstiegschancen.