40 Bewertungen von Bewerbern
40 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Als Bewerber gibt man sich Mühe. Setzt sich mit dem Unternehmen auseinander, passt die Bewerbung an und braucht inkl. Anschreiben oft Stunden. Wenn man sich aus einem bestehenden Arbeitsverhältnis heraus bewirbt, ist solch eine Bewerbung oft noch bewusster. Da bitte ich um Respekt. Eine Absage sollte auch hier individuell sein! Klein geschriebenes Anschreiben, allgemeine Absage,keine Reaktion auf Nachfrage ist unhöflich.
Bezogen auf den Bewerbungsprozess und die Einführungsveranstaltung kann ich bisher nur ein ganz großes Lob an alle Beteiligten aussprechen.
"Verbesserung auf hohem Niveau": Benefits des Unternehmens stärker in den Vordergrund rücken und anbieten
Leider kann ich keine Verbesserungsvorschläge für die MODUS Consult GmbH geben, da in meinem Bewerbungsprozess alles Super ablief.
1) Freundlicher und enger Kontakt zu der Human Resources Managerin. Sie begleitet mich durch den ganzen Bewerbungsprozess.
2) Vor dem Vorstellungsgespräch einen negativen Corona-Test abgegeben
3) Moderne Büros und Einrichtung
4) Keine Wartezeiten bei Terminen, schnelle Rückmeldung
5) Kaffee, Wasser und andere Getränke werden vor dem Gespräch zubereitet und Angeboten.
6) Ich bin sehr nervös bei Bewerbungsgespräch, die familiäre, freundliche und geduldige Art der Interviewer hat mich Auftauen lassen und mittlerweile freue ich mich auf ein Folgegespräch
7) Es wurde offen über alles geredet (Bewerbungsverlauf, genutzte Programmiersprachen, Firmenpolitik, Kultur und vieles mehr!)
8) Abteilungsleiter und technische Leitung kompetent, qualifiziert, erfahren und man kann mit Ihnen lachen.
9) Das Bewerbungsgespräch ging eine Stunde und die Zeit ist einfach verflogen.
es wurde mir am Anfang gut präsentiert bzw. verkauft und danach hat es sich im Laufe der Zeit geändert. Diese Strategie finde ich gar nicht so schön.
keine Verbesserungsvorschläge, ist optimal gelaufen
Bis zum und im Bewerbungsgespräch alles ok, wie man es sich vorstellt.
Das nach dem Bewerbungsgespräch eine Entscheidung gegen den Bewerber fällt ist auch kein Problem. Es hat halt nicht gepasst, damit kann ich umgehen.
Aber wenn zeitnahe Rückmeldung versprochen wird und nach vier Wochen noch immer keine Reaktion erfolgt ist, empfinde ich das als mangelnden Respekt.
In meinem Fall war ich sehr zufrieden wie die Gespräche gelaufen sind. Aus meiner Sicht wurden die richtigen Fragen gestellt, um sich ein Bild von mir zu machen. Die Stelle wurde auch klar umrissen. Offene Fragen wurden auch super beantwortet. Viel zu verbessern sehe ich nicht, denn so sollte eine Bewerbungsgespräch laufen.
So verdient kununu Geld.