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Bewertung

Toller Arbeitsplatz mit Ecken und Kanten

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

• Immer ein offenes Ohr
• Kompetente Teamleiter*in
• familiäres Umfeld
• hohe Wertschätzung!

Verbesserungsvorschläge

• Freie Wochenenden anbieten
• Mitarbeiterrabatte ausweiten (oft sind Mitbewerber mit ihren regulären Preisen noch deutlich günstiger)
• Das Provisions- und Prämiensystem attraktiver gestalten

Arbeitsatmosphäre

Im allgemeinen ist die Stimmung im Haus sehr gut. Es gab im Dezember eine kurze Phase, in der die Geschäftsleitung offensichtlich sehr unzufrieden war (Umsätze im Keller, allmorgendliche Teambesprechung gingen zu lange, usw.) und die dicke Luft teilweise an die MA abgelassen wurde. Zum Glück war dies nur eine Ausnahme, aber die Stimmung war an diesen Tagen sehr trüb und sehr unangenehm auszuhalten.
Ich arbeite nun schon seit mehreren Jahren bei Buss und habe so eine schlechte Stimmung vorher noch nie erlebt!

Ansonsten gehe ich gerne zur Arbeit!

Kommunikation

Unser/e Teamleiter*in informiert uns jeden Morgen darüber, was für den Tag wichtig ist.

Kollegenzusammenhalt

Unser Team geht insgesamt sehr gut und herzlich miteinander um. Aber leider ist das nicht in jeder Abteilung so. Überall gibt es leider auch mal einen Systemsprenger.

Work-Life-Balance

Ich finde es gut, dass durch eine neue Pausenzeitenregelung auch wieder Überstunden aufgebaut werden können. Das ist ein ordentlicher Pluspunkt! Dadurch ist es künftig möglich, wenn man mal etwas vor hat, eher in den Feierabend zu gehen.

Besonders für die jüngeren Kollegen und den Azubis finde ich es schade, dass die Wochenenden immer im Dienstplan stehen. Ein freies Wochenende sollte jedem MA pro Monat zumindestens angeboten werden.

Vorgesetztenverhalten

Hier erstmal ein großes Lob an die Familie Buß. Das sind alles sehr sympathische und ehrliche Menschen!
Unser Verkaufsleiter hat immer ein offenes Ohr und ist sofort zur Stelle, wenn man seinen Rat braucht. Auch hier ein großes Lob an ihn.

Interessante Aufgaben

Sehr ausgewogen.

Gleichberechtigung

Der Mensch zählt. Jeder macht das, was er am besten kann. Das Geschlecht spielt überhaupt keine Rolle.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie ich das einschätzen kann, ist der Umgang hier gut.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsmittel. Die Pausenräume sind großzügig und gemütlich eingerichtet. Das Restaurant kann für die Pausen auch genutzt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel für die Umwelt getan. Besonders im Hinblick auf das vermeiden von Verpackungsmüll. Leider besteht aber mach wie vor jeder Kaufvertrag aus unzählig vielen Seiten, die jedes Mal mit ausgedruckt werden. Da könnte man vieles noch Ändern.

Sonst ist die Firma Buss hier aber auf einem recht guten Weg.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Unternehmen investiert viel in neue Projekte: zum Bsp. in große Umbaumaßnahmen oder die Eröffnung eines neuen Küchenstudios. Für die Mitarbeiter bleibt da eher wenig über.

Das Gehalt könnte deutlich besser sein! Dennoch schätze ich sehr, dass die Firma Buss den Mitarbeiten ein monatliches Tankguthaben zur Verfügung stellt und in der Weihnachtszeit jedem MA einen Tannenbaum schenkt. Das sind die netten Gesten, die beim MA auch gut ankommen.

Image

Dem Unternehmen ist das eigene Image sehr wichtig. Es wird sehr viel Wert auf die Zufriedenheit des einzelnen Kunden gelegt, was schon mit einer guten Stimmung im Haus anfängt. Und die Stimmung ist insgesamt als gut zu bewerten.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden jetzt seit dem Ende der Corona-Pandemie wieder angeboten. Die ersten Kollegen waren auch wieder auf Werksbesichtigungen und Schulungen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia BarrAssistentin der Geschäftsführung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie die offene Kommunikation, die kompetenten Teamleiter*innen und das familiäre Umfeld sowie die hohe Wertschätzung zu schätzen wissen.

Wir nehmen Ihre Verbesserungsvorschläge sehr ernst und werden Ihre genannten Punkte reflektieren und uns bemühen diese, so fern möglich, umzusetzen.

Das Angebot an freien Wochenenden auszuweiten nehme ich auch mit. Sprechen Sie diesbezüglich bitte auch die Teamleiter aktiv an, gerade in der Nebensaison sollte es kein Problem sein samstags gelegentlich frei zubekommen.

Es tut uns leid, dass es im Dezember eine kurze Phase gab, in der die Stimmung im Haus beeinträchtigt war. Wir werden uns bemühen, in Zukunft solche Situationen zu vermeiden.

Danke, dass Sie sich die Zeit für ein so ausführliches Feedback genommen haben, dass wissen wir sehr zu schätzen.

Ihnen weiterhin eine tolle Zeit bei buss.

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