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Bewertung

Was mich hält, sind die tollen Kollegen

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal überlegen, was die Mitarbeiter wirklich an das Unternehmen bindet. Das Geld und die Arbeitsbedingungen sind jedenfalls nicht.
Wir wollen überall so ein tolles Vorbild sein, insbesondere unseren Kunden gegenüber. Warum nicht auch als Arbeitgeber ein Vorbild sein?

Arbeitsatmosphäre

War schonmal besser.

Kommunikation

Wirklich wichtige Informationen werden oft nicht weitergegeben. Oft wird aber einfach nur darüber geschwärmt, wie toll das Unternehmen ist.

Kollegenzusammenhalt

Das einzige, was mich im Moment zur Arbeit hinzieht: meine tollen Kollegen!! Ohne die hätte ich gar keine Motivation mehr!

Work-Life-Balance

Lange Arbeitszeiten, Urlaub könnte mehr sein.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer eine Sauna, während die Büros der Chefetage schön klimatisiert sind. Im Winter sind Schal und Jäckchen zu empfehlen.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn, mehr nicht. Und für 1700 netto brauche ich nicht 40 Std. in der Woche arbeiten gehen. Auch durch das Provisionssystem kann nicht viel mehr erreicht werden. Da bedarf es dringend eine Überarbeitung, besonders in den wenig frequentierten Sommermonaten kommt da nichts bei rum. Urlaubsgeld ist auch wenig und wird nur anteilig für den Monat gezahlt, in dem der Urlaub genommen wurde. Weihnachtsgeld gibt es gar keins, stattdessen bekommt man als Mitarbeiter einen Tannenbaum geschenkt.

Was ich allerdings noch hervorheben möchte: Seit etwa einem Jahr bekommen alle festen Mitarbeiter ein monatliches Tankguthaben. Das kommt vielen Kollegen zugute.

Image

Ich glaube, dass das Unternehmen nach Außen hin besser da steht, als es wirklich ist.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen bei den Herstellern werden manchmal angeboten.


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Oliver HaßMitglied der Geschäftsführung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die ausführliche und wie ich finde in Teilen differenzierte Bewertung aber an der ein oder anderen Stelle auch etwas pauschal.

Gerne möchte ich hierzu Stellung nehmen:
wir sind bei buss ein guter Gastgeber. Das gilt für unsere Kundinnen und Kunden wie auch für unsere Mitarbeitenden.

Im Verkauf arbeiten wir mit einem Garantiegehalt welches durch Provision und Prämien sich steigern kann. Innerhalb eines Jahres haben wir unterschiedlich starke Monate. In der Sommerzeit ist unser Geschäft ruhiger und in der kälteren Jahreszeit deutlich stärker. Bitte bewerten Sie Ihr Gehalt aus Grundgehalt, Provisionen und von uns gewährten Prämien innerhalb eines Jahres.

Innerhalb der letzten 14 Tage hatten wir sehr sommerliche Temperaturen. Dadurch war es vor allem im 2. Stock des Gebäudes wärmer. Wir versuchen in den Sommer Monaten durch starken Luftaustausch vor allem in der Nacht dem gegen zu wirken. In den Sozial Räumen haben wir im vergangen Jahr Klima Geräte nachgerüstet.

Als Unternehmen bietet buss den Kolleginnen und Kollegen einiges an. Denken Sie bitte an die Edenred Karte, Hansefit, lease a bike, unser Restaurant mit den Mitarbeiter Angeboten, die Getränke die wir stellen und vor allem an unser Miteinander. Auch haben wir in den letzten Jahren dreimal eine Prämie ausgeschüttet.

Das Thema Schulungen habe ich mit den Leitenden in Oldenburg und Wiesmoor angesprochen, das werden wir sehr gern weiter intensivieren. Wie in den vergangenen Jahren bieten wir unseren Kolleginnen und Kollegen gerne interne Schulungen, Schulungen über den Verband oder auch Hersteller Schulungen an. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Es freut mich aber auch zu lesen, dass Sie viel Freude mit Ihren Kolleginnen und Kollegen haben und Zusammenhalt prima ist.

Ich komme nochmal auf meine Eingangs gemachten Ausführungen zurück und finde, dass Ihre Aussagen etwas pauschal sind und deshalb kaum weiterhelfen. Deshalb ist es meines Erachtens sinnvoller und zielführender, wenn wir miteinander sprechen.

Sie können mich anrufen, mir eine eMail schreiben oder auch direkt einen Termin einstellen. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme! Oder wählen Sie alternativ Ihren direkten verantwortlichen Teamleiter oder die Verkaufsleitung.

Ich würde mich sehr freuen von Ihnen zu hören.
Oliver Haß

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