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Bewertung

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Porta / Hausmann. - Pilotprojekt "Hausmann"

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

er lässt mich nicht hungern, er zahlt den Mindestlohn

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Bezahlung
- Umgang mit Mitarbeitern
- undurchsichtiges Provisionsystem
- schlechte Abteilungsleiter

Verbesserungsvorschläge

im Prinzip alles muss verbessert werden
- Preispolitik
- Personalführung
- Provisonssystem durchsichtiger gestalten
- Verringerung der sehr hohen Fluktuation
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- bessere Bezahlung

Arbeitsatmosphäre

zu meiner Zeit ein Mix aus rücksichtslose Provisionsverkäufer und Quereinsteiger.

Kommunikation

Mitdenken eher unerwünscht

Kollegenzusammenhalt

der war unter menschlichen Kollegen ganz angenehm

Work-Life-Balance

Typisch Einzelhandel. Samstags Pflicht. Arbeitszeiten durchschnittlichcvon 10 - 19:00Uhr. Ausnahmen werden nie bis selten nur gemacht

Vorgesetztenverhalten

Das entscheidende Kriterium sind Zahlen!
Bon pro Kunde, Vorgaben, Kreditverkäufe zählen bei Gesprächen mit Vorgesetzten. Zudem wird einem klar gemacht, sich nicht unnötig mit Endkunden aufzuhalten, sondern den Verkauf stärker zu forcieren.

Interessante Aufgaben

sehr einseitiges Arbeiten. Verkaufen geht über Verkaufen.
Inventur unorganisiert und schlecht, Warenpräsi. ist zwar nicht egal. Aber wird nicht zwingend Vordergrund geschoben.
Hauptsache verkaufen...

Gleichberechtigung

es gibt keine bis seltene Aufsteigschancen. Dabei spielt es keine Rolle ob Mann oder Frau

Umgang mit älteren Kollegen

gibt es fast keine, da hohe Fluktuation im Unternehmen ein fester Bestandteil der Philosophie ist.

Arbeitsbedingungen

typisch Großefläche, irreführende Werbeangebote und strenge Führungsebene macht das abrieten oft zur Phrase.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ingesamt schon ok. Man wird darauf hingewiesen, beim verlassen vom Räumlichkeiten das Licht auszustellen. Der Müll wird am Lager sauber getrennt.

Gehalt/Sozialleistungen

Absolut lächerlich. Vollzeit angestellt. 1800,00 - 1900,00€ Brutto.

Ein Provisionssystem, was selbst der Hausleiter nicht versteht. Nur in wenigen Monaten überhaupt möglich eine Provisionsausschüttung zu erhalten. In schwächeren Monaten arbeitet man gerne ins Minus. Bei kleineren Verkaufsfehlern 5,00€ zu viel Nachlass gewehrt, wird die Provision gerne sofort gestrichen.

Image

Man verschiedenen Krampfhaft sich als eigenständiges Möbelhaus zu etablieren. Es ist ein Begros Verbandsmitglied und steht dadurch wie Porta auch unter den Gnaden der Gärtner Familie. Es mag zwar rechtlich gesehen zwei verschiedene Unternehmen sein, aber inhaltlich unterscheiden sich diese überhaupt nicht. Selbst die Artikelnummern sind die gleichen.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen hab es in 1 1/2 Jahren exakt 2 mal. Dabei handelte es sich um Werksbesichtungen von Namenhaften Herstellern und war durchaus lehrreich.

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