Ok, aber nicht atemberaubend
Kommunikation
Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten könnte besser sein, genauso wie Geheimhaltung zwischen Arbeitnehmer und Chefetage.
Kollegenzusammenhalt
Viele Lästereien über unterschiedliche Generationen.
Work-Life-Balance
Unflexibel
Interessante Aufgaben
Alltagstrott
Arbeitsbedingungen
Prozente bekommen Mitarbeiter überall im Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte besser sein. Keine Prämien zur Inflation oder Corona.
Image
Teuer
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen lieben Dank für die Bewertung. Zum Punkt Gehalt/Sozialleistungen möchten wir an dieser Stelle jedoch widersprechen. Es gab sowohl die Corona-Prämie im Jahr 2021 für alle Mitarbeiter als auch eine Inflations-Ausgleichs-Prämie im Dezember 2023 sowie eine weitere noch ausstehende Zahlung im Dezember 2024. Darüber hinaus wurden Ende 2023 bereits eine überdurchschnittliche Gehaltserhöhung sowie zusätzliche Urlaubstage für 2024 mit unserem Betriebsrat vereinbart und inzwischen auch umgesetzt.
Auch an den Kritikpunkten zur Kommunikation sowie zum Kollegenzusammenhalt haben wir bereits im letzten Jahr gearbeitet. So gab es bereits die ersten Abteilungsevents (Bowling, Floßbauen, Escape Room, Workshops in unserer Kochschule) sowie - wie auch schon „vor Corona“ - endlich wieder die gemeinsamen Weihnachtsfeiern der verschiedenen Abteilungen.
Bei Rückfragen stehen wir natürlich gerne unter jobs@turflon.de zur Verfügung.
Liebe Grüße aus Werl vom Turflon Team