Mega Monster, auch in Krisenzeiten
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
für die schnelle Reaktion und Umsetzung für Homeoffice und das Equipment, waren immer auf das Wohl der Mitarbeiter bedacht und sind es regelmäßig, da kommt auch mal aus dem oberen Management jemand persönlich vorbei und erkundigt sich nach uns, die motivierende Beiträge von Marketing, wir wurden zu keiner Zeit im Stich gelassen,
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
aktuell nichts
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
der macht schon alles, regelmäßige Kommunikation über Skype und per Mail, immer up to date.....prima
super Unterstützung durch die IT und unseren lieben Telefonman, Hilfe bei der Instalation und Hilfe bei der Technik, auch in Corona Zeiten gut erreichbar
Arbeitsatmosphäre
ist gut, aktuell etwas eng, aber dennoch viel Spaß und angenehm
direkter und schneller Austausch mit Kollegen, Vorgesetzten, und anderen Abteilungen, was zu schnelleren Lösungen führt, viel Pflanzen und Schnick schnack, aber passt, Homeoffice ist auch gut und willkommen
freue mich seit Jahren morgens auf meine Arbeit und die lieben Kollegen,
Kommunikation
ist sehr gut, offen und transparent, wenn der Wunsch nach schnelleren updates erwünscht ist, geht die Vorgesetzte darauf ein, respektvoll und auf Augenhöhe
Kollegenzusammenhalt
herzlicher Umgang untereinander, neue Kollegen nehmen wir auf gut, schnell und freundlich mit auf, viel Spass zusammen und neue Ideen werden gerne angenommen, regelmässiger Austausch und gemeinsames Essen in der Küche, Cafe holen, eine Runde zusammen spazieren, offenes Ohr, wenn s mal einem nicht so gut geht, aus Kollegen werden teilweise Freunde
Work-Life-Balance
wenn damit der Sport und die Gesundheit gemeint sind, kann ich nichts dazu sagen, weder positiv, noch negativ, da ich mich nicht beteilige, aber es gibt viele Angebote, wie Yoga und so Sportübungen, die einige Kollegen, (was ich beobachte) gerne machen, Betriebsarzt und regelmäßige Augenuntersuchung usw.
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchien, große Wertschätzung auch auf einzelne Personen, auf Empfindlich- bzw. Befindlichkeiten wird Rücksicht genommen, auch mit ihnen lachen wir viel, das Verhalten bessert sich stetig, auch wohl durch die Führungskräfteseminare und die wachsende Erfahrung, Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, auch wenn nicht sofort, bekommt man zeitnah einen Termin, danach geht s einem auch viel besser
die Vorgesetzten erkundigen sich nach uns und man kann sie auch spät und privat erreichen, die Vorgesetzte/n fragt und unterstützt auch bei privaten Problemen und hat immer gute Ideen fürs Betriebsklima und organisiert immer erfreuliche Events, auch persönlich an Geburtstagen etc.
Interessante Aufgaben
ja öfter mal neue Herausforderungen und Kundenwünsche, die man so nicht hatte und abwechslungsreich, von Listen über Admin und Verkauf, Telefon, Aussendienst, Recherche jeglicher Art, wird s nicht langweilig, interessante Workshops und Seminare, manchmal etwas zu viel des guten, aber da wir jetzt Agil arbeiten, wareb diese sehr hilfreich, um auch jemanden der nicht so dafür brannte, vom agilen positiv zu überzeugen, war lehrreich, interessant und hat Spaß gemacht, auch coole und neue Erkenntnisse dabei gewonnen.
Gleichberechtigung
absolute Gleichberechtigung, auch wenn man Witze macht, dass es nicht so ist, doch auch wenn man etwas anders ist als andere, egal wie, man wird genauso fair, freundlich und gerecht behandelt, wie der "Durchschnittskollege"
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll und herzlich, kein Unterschied zu jüngeren
Arbeitsbedingungen
aktuell etwas gewöhnungsbedürftig, da zu voll gestellt, aber ist ja nur vorübergehend und man hat kürzere Wege zu den Abteilungen, bzw. kann auch mal rüberrufen statt rüberzulaufen, wir sind jetzt fast alle im Homeoffice, daher ist alles gut, es gibt immer viel Kuchen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jobrad, weniger Papier etc, Gas Autos bzw. mit Energie aufgetankt, jedenfalls diese Umweltfreundlichen Karren
Gehalt/Sozialleistungen
immer pünktliches Gehalt, auch Jobrad , top und flexibel, teils auch bei der Arbeitszeit, da wird auch auf persönliches Rücksicht genommen, Förderung wenn man Kinder hat
Image
das war gut, zeitweise etwas nachgelassen und jetz wieder an der Spitze, man hat auf Feedbacks reagiert, um wieder den guten Monster Ruf zu halten,
tolerant, respektvoll, international und liebevoll anders, nicht so langweilig, wir sind bunt und lila, das hat ein Zusammengehörgkeitsgefühl, wenn alle auf Veranstaltungen lila waren, coole Firma und immer was zu lachen
Karriere/Weiterbildung
auf jeden Fall gut, kann ich aus eigener Erfahrung bestätigen
Kinderbetreuung bzw. Kinderbüro vorhanden, Firmenwagen, Diensthandy etc.