Strategie sucht man vergebens!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Da gibts nichts
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Keine Strategien! Die Abteilung die das Geld verdient wird mit dem größten Prozentsatz in Kurzarbeit geschickt, das bedeutet Umsatzverluste, Termine können zeitlich nicht mehr wahrgenommen werden. Die Abteilungen die nur kosten sind teilweise nicht oder nur zu wenigen Prozenten in Kurzarbeit, das ist das Werk von Dilettanten! Zusätzlich nimmt sich das Management komplett raus, unbegreiflich!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Strategien vorlegen wie es während der Krise und nach der Krise weitergeht! Einfach in Kurzarbeit schicken und dann schauen wir mal was passiert reicht nicht!
Arbeitsatmosphäre
Momentan alle im Homeoffice
Kommunikation
Läuft durch Email–Kommunikation und Skype
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen super
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Wenig bis gar nicht vorhanden! Es wird immer nur abgeblockt und erst dann was getan wenn alles schon gelaufen ist!
Arbeitsbedingungen
Ist ok, könnte aber besser sein! Viel investiert wird nicht mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird von Umsatzzielen bestimmt die willkürlich vergeben werden
Image
Nach wie vor gut – war aber schon besser
Karriere/Weiterbildung
Existiert nicht