Abwechslungsreiche Aufgaben, steile Lernkurven , hohe Eigenverantwortung - Ideal für Berufseinsteiger
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, bei dem Wert auf eine offene Kommunikation, die Einbringung/Umsetzung eigener Ideen und Eigenverantwortlichkeit gelegt wird. Durch die Fokussierung auf Ergebnisse genießen AN eine hohe Flexibilität im Arbeitsalltag.
Kommunikation
Klare Kommunikation der Arbeitsergebnisse und kurze Entscheidungswege. Trotz der Teamgröße hapert es dennoch teilweise an einer notwendigen Transparenz in einzelnen Prozessen.
Kollegenzusammenhalt
Toller Kollegenzusammenhalt und interner Wissenstransfer. Schnelle Integration von neuen Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Durch die ergebnisorientierte und flexible Ausrichtung top. Keine unnötige "Face-Time".
Vorgesetztenverhalten
Down-to-earth, ehrliches sowie konstruktives Feedback und immer ein offenes Ohr für Vorschläge. Zielerreichungen werden honoriert, auch monetär.
Interessante Aufgaben
Vor allem zu Tätigkeitsbeginn eine sehr steile Lernkurve durch die vielfältigen Aufgaben, Zuständigkeiten, Eigenverantwortung und Prozesse. Super für den Einstieg, da man durch die abwechslungsreichen Aufgaben sowohl in der Analyse als auch in der Investoren- und Unternehmensbetreuung einen umfassenden Eindruck über das Tätigkeitsspektrum eines Analysten erlangt. Durch den Nischenfokus genießt man das Privileg zum Aufbau eines persönlichen Netzwerks (u.a. Arbeit mit börsengelisteten Unternehmen auf C-Level, Investoren). Routine und Langeweile gibt es quasi in diesem Beruf nicht.
Gleichberechtigung
Traditionell ist das Investmentbanking noch sehr männerdominiert. Die Frauenquote bei Montega ist daher überdurchschnittlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch aufgrund des Standortes liegen die Gehälter unter dem Durchschnitt der Branche. Bei guter Arbeitsleistung und Eigeninitiative werden aber faire Entwicklungschancen geboten.
Image
Top-Image und super Kundenzufriedenheit innerhalb des adressierten Marktes. Ausschließlich gutes Feedback dank Qualitätsresearch und Betreuung.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter können sich ausschließlich privat weiterentwickeln. Interner Wissenstransfer in Form von Schulungen.