Wer die Finanzwelt, starre Hierarchien, strikt vorgegebene Prozesse und "Büro-Zwangstage" mag, ist hier genau richtig!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationalität, viele tolle Kolleginnen und Kollegen weltweit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Hierarchien, wenig Entfaltungsmöglichkeiten, Management nicht vertrauenswürdig, gefühlte Omnipräsenz von Compliance und Regularien
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende mehr ernst nehmen, Management sollte vertrauenswürdiger und transparenter werden und letztlich auch zu seinen Aussagen stehen.
Arbeitsatmosphäre
War in früheren Jahren tatsächlich besser, wurde aber meiner Erfahrung nach durch fragwürdige Entscheidungen aus NY stark beeinträchtigt.
Auch der Konfrontationskurs der Geschäftsführung gegenüber dem Betriebsrat ist nicht wirklich förderlich für ein gutes Betriebsklima.
Ebenso die Strategie, mehr und mehr Arbeit(splätze) in "Billiglohnländer" auszulagern, ist für eine gute Arbeitsatmosphäre nicht sehr förderlich.
Starke Präsenz der Compliance-Abteilung, mit (gefühlt) unzähligen Regularien (interne und externe Policies), die in fast jedes Detail der Arbeit und des Arbeitsalltags reinspielen, was oftmals lähmend und "angstmachend" wirken kann ("bloß nichts falsch machen").
Management scheint den Mitarbeitenden nicht zu trauen - während der Pandemie wurde das Arbeiten und die Effektivität der Mitarbeitenden im Homeoffice in höchsten Tönen gelobt, und nun führt man wieder zwei Zwangs-Büroanwesenheitstage pro Woche ein... Fühlt sich nach dem Wunsch nach wieder mehr Kontrolle an (?).
Kommunikation
Man gibt sich viel Mühe, die Entscheidungen (die meisten wichtigen Entscheidungen werden, für die meisten Mitarbeitenden verborgen, in NY getroffen...) durch tw. recht zahlreiche Townhalls, Emails etc. zu präsentieren...
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen recht gut.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich, mit zwei Tagen Büroanwesenheitspflicht.
Auf Analystenebene und auch im Admin-Team z.T. sehr hohe Arbeitsbelastung.
Vorgesetztenverhalten
Wie ich es beobachtet habe: Es gibt positive Beispiele, aber leider prägen auch oft genug mangelnde Transparenz, fehlende Kommunikation und "Zahlen- statt Menschen-Fokus" das Bild...
Interessante Aufgaben
Ich konnte an interessanten Projekten arbeiten und mich in geringem Maße dabei auch selbst einbringen. Leider erlebte ich es aber auch hier oftmals so, dass Prozesse und Strukturen starr hierarchisch von oben nach unten vorgegeben sind. Selbstgestaltetes Arbeiten und das Finden von pragmatischen Lösungen sind meiner Erfahrung nach eher selten gefragt und erwünscht.
Gleichberechtigung
Ein verhältnismäßig hoher Anteil an Frauen in Führungspositionen
Arbeitsbedingungen
Viele Großraumbüro-Arbeitsplätze, Doppel- oder Einzelbüros meist nur ab einer bestimmten Karrierestufe. Man gibt sich viel Mühe, die IT kontinuierlich zu verbessern. Kaffee (sehr gute Kaffee-Vollautomaten), Tee und Mineralwasser zur freien Verfügung. Einige Arbeitsplätze sind mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Initiativen zur Vermeidung von unnötigen Kopien und Ausdrucken; Unterstützung sozialer Projekte (Teilnahme während der Arbeitszeit, freiwillig, aber geht in die halbjährlichen Mitarbeitenden-Bewertungen ein...), Spendenaktionen,...
Karriere/Weiterbildung
Große Anzahl von angebotenen Online-Kursen, tw. wird es einem "sehr ans Herz gelegt", bestimmte Kurse zu absolvieren...