Es war einmal....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen und flexible Urlaubsplanung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Mitarbeitern dem Arbeitgeber gefühlt egal sind. Auf Verbesserungavorschläge wird nicht eingegangen, was halt dann den Weggang der Mitarbeiter zu folge hat.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich bleibt nur der komplette Austausch der Geschäftsleitung. Die aktuelle möchte nichts ändern und sieht sich trotz quasi monatlich eingehender Kündigungen durch Mitarbeitern auf dem richtigen Weg.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist seit dem Wechsel der Geschäftsführung in den letzten beiden Ähren stätig nach unten gegangen. Auch durch die Trennung von einem Teil der Geschäftsführung wurde es nicht besser, eher im Gegenteil. Die aktuelle Assistens der Geschäftsführung denkt den Laden schmeißen zu können, wäre aber in einer Anstellung Dekorateurin besser aufgehoben. Hier fehlt eindeutig Wissen und Empathie. Die Firma wird vor die Wand gefahren. Jeden Monat trudeln Eigenkündigungen von teils langjährig in der Firma beschäftigten Mitarbeitern ein.
Kommunikation
Gibt es seitens der Unternehmensführung praktisch nicht. Der Flurfunkt ist hier die Informationsquelle.
Kollegenzusammenhalt
Das ist Abteilungsabhänging. In manchen Abteilungen wird gut zusammengearbeitet und Dinge auf dem kurzen Dienstweg geregelt. In anderen Abteilungen, vor allem im Vertrieb, ist sich gefühlt jeder selbst der nächste.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Gleizeit (wenn auch nur in einem sehr eingeschränkten Rahmen). Überstunden können in Freizeit abgegolten werden. Urlaub ist auch spontan möglich.
Vorgesetztenverhalten
Aktuell kann hier wirklich nur 1 Stern vergeben werden. Man hat das Gefühl die Geschäftsführung tut alles daran seine Mitarbeiter los zu werden. Es wird keinerlei Richtung vorgegeben. Alles dümpelt vor sich hin.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung mehr oder weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach der 1. Eigenkündigungswelle wurden viele neue Leute eingestellt. Leider viele ohne wirklich Ahnung von der Materie, dessen Meinung aber teilweise über die der erfahrenen Mitarbeiter gestellt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Verhandlungssache. Zahlung immer pünktlich. Vermögenswirksame Leistungen gibt es nicht.
Image
Aktuell nicht das beste. Der überwiegende Teil der scheidenden Mitarbeitern bleibt in der Branche und da wird natürlich auch gesprochen, warum man das Unternehmen verlassen hat.
Karriere/Weiterbildung
Eshandelt sich um eine kleine Firma mit nicht wirklich vielen Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung gibt es praktisch nicht. Das Wort Bildungsurlaub sollte man nicht in den Mund nehmen.