Abwechslungsreicher Job
Gut am Arbeitgeber finde ich
Motzener ist kein großes Unternehmen. Mit knapp 60 Leuten gibt es sicherlich Ecken und Kanten. In den letzten 4-5 Jahren hat ein Umdenken und auch ein Generationswechsel stattgefunden.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde, wir sollten noch mehr auf unser Bestandspersonal eingehen und am Erfolg des Unternehmens mehr teilhaben lassen - nicht nur finanziell, sondern sie auch mental mitnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Im Allgemeinen recht familiär, jedoch spürt man die Rahmenbedingungen von Außen und welcher Druck sich daraus ergibt.
Kommunikation
Die Hierarchien sind flach und Probleme können offen angesprochen werden, sofern die konstruktiv und sachlich angesprochen werden.
Kollegenzusammenhalt
Ich finde, die Kollegen halten wirklich toll zusammen. Innerhalb meiner Abteilung kann ich mich zu 200% auf meine Kollegen verlassen, egal was ist und auch kurzfristig. Auch aus anderen Abteilungen gibt es genügend Leute (der Großteil), mit deren Unterstützung man immer rechnen kann.
Work-Life-Balance
Naja was soll man dazu schreiben? Ist halt ein Industrieunternehmen und kein "fancy" Start-Up oder Consulting.
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr, manchmal braucht es aber eine Weile bis die Nachrichten "ankommen".
Interessante Aufgaben
Also in unserer Abteilung gibt es ständig was Neues.
Gleichberechtigung
Ob beeinträchtige Menschen, Menschen die aus anderen Ländern nach Deutschland zum Arbeiten gekommen sind - egal welchen Geschlechts - bisher haben alle ihre Chance bekommen und entgegen anfänglicher Bedenken sind das fast immer Erfolgsgeschichten. Gerade im "berüchtigten" Brandenburg, hab ich manchmal (gerade wenn Menschen anderer Herkunft eingestellt wurden) gedacht "ob das gut geht"? Es ging immer gut - die Leute wurden offen und mit Übersetzungs-App auf dem Handy empfangen und integriert!
Umgang mit älteren Kollegen
Werden hoch geschätzt und gerne in Altersteilzeit oder darüber hinaus eingesetzt um von ihrem Erfahrungsschatz zu profitieren.
Arbeitsbedingungen
Hier ist sicherlich an der ein oder anderen Stelle noch Luft nach oben, allerdings wurde auch mega viel gemacht in den letzten Jahren. Geht halt nicht alles auf Einmal, das verstehe ich.
Es müssen fast nie Überstunden geschoben werden, die Kohle ist IMMER pünktlich auf dem Konto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma ist eine Chemiebude Mitten im Naherholungsgebiet und 100m vom saubersten See in Brandenburg. Zum einen beobachten die Ämter uns mit Argusaugen, zum anderen wohnt der GF direkt am See....also ist es im eigenen Interesse hier Vorzeigeunternehmen zu sein. Sonst könnte man sich im Ort auch nicht mehr sehen lassen.
Image
Bei den Kunden stehen wir hoch im Kurs. An der Wahrnehmung im unmittelbaren Umfeld und bei potenziellen Mitarbeitern haben wir noch Verbesserungsbedarf, woran wir wirklich auch arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Sicherlich -wenn man Dienst nach Vorschrift, sind die Karriere und Qualifikationschancen nicht unbedingt berauschend. Leuten die sich engagieren wird in der Regel auch die Chance gegeben, sich zu verbessern. Letztendlich muss man aber selber aktiv werden - das nimmt einem niemand ab. Ansonsten finden Qualifizierungen intern im Rahmen des normalen Schulungsplanes natürlich statt. Muss ja!