Einfach besser als der Ruf!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- angemessene Bezahlung
- eigenverantwortlich organisierte Teams mit transparenten Strategien und Zielen
- flexible Arbeitszeiten
- vergütete Überstunden
- verschiedene Gratifikationen
- Mitarbeiterbeteiligung
- gut ausgestattete Büros und gute Hardware
- sehr freundliche und offene Kollegen
- gemeinsames Mittagessen ist die Regel
- sehr offener Umgang durch alle Hierarchie-Ebenen
- modernisiertes Büro-Gebäude an der Spree
- Team-Veranstaltungen und Firmenparties
- Betriebssport (Drachenboot, Staffellauf, Fußball u.a.)
- Trennungskultur
Ein Wort zur Trennungskultur aus der Sicht eines ehemaligen Mitarbeiters:
Ich kenne wenige Firmen wie MovingIMAGE24, die auch ein wertschätzendes Konzept für die Zeit nach dem gemeinsamen Weg haben. Zur heutigen Zeit – und das ist die Realität – ist es gerade in der IT-Branche selten der Fall, dass man bis zu seinem Lebensende an ein und derselben Stelle arbeiten wird.
Bei MovingIMAGE24 steht der positive und stetige Wandel im Vordergrund – man entwickelt sich weiter und erfindet sich immer wieder neu. Manchmal kann das für einen selbst aber eine so starke Änderung bedeuten, dass man sie nicht mitgehen kann oder möchte. Das ist auch gut so, denn das sollte jeder selbst entscheiden.
Für "Sicherheitssuchende" und "Status-Quo-Verteidiger" ist das natürlich ein ungewohntes Umfeld, da hilft auch das wertschätzendste Konzept für eine Trennung nicht weiter und löst eher Empörung und Unverständnis aus.
Ich selbst fühlte mich in den gemeinsamen Gesprächen mit dem Blick auf die Zeit nach MovingIMAGE24 stets respektiert, geschätzt und verstanden. Auch Monate nach dem Verlassen der Firma konnte ich jederzeit auf die Unterstützung der HR, der Geschäftsführung und der ehemaligen Kollegen zählen. Großartig!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Küchen für die Zubereitung warmer Speisen ungeeignet
- Keine Chillout-Zone (ausgenommen die Scrum-Ecke der IT)
Verbesserungsvorschläge
- Mikrowelle oder Herd in der Küche installieren (gemeinsames Kochen)
- Chillout-Zone (z.B. mit einem Billard- oder Kicker-Tisch und Sitzgelegenheiten, o.ä.)
Edit: Mittlerweile gibt es mehrere Chillout-Zonen mit Konsolen wie SNES und Wii, gemütlichen Sitzgelegenheiten und auch Beschäftigungen wie Quadcopter/Hubschrauber fliegen im Großraumbüro werden ermöglicht. Darüber hinaus gibt es nun auch eine Mikrowelle, die nach einer Mitarbeiterbefragung eingeführt wurde. Top!
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre durch offene Büro-Räume, sehr stylische Location. Ein guter Ausblick auf die Spree ist möglich, am Ort diverse B-, C- und D-Prominenz anzutreffen, da das Büro direkt neben Fernsehstudios zu finden ist. Joko und Klaas sind allerdings nach Köln gezogen und nur noch sehr selten anzutreffen.
Kommunikation
Offenheit und Transparenz wird geschätzt und gefördert. Denn nur so sind positive Veränderungen möglich. Gerechtfertigte Kritik wird angenommen und trägt zu Verbesserungen bei.
Kollegenzusammenhalt
Fühlt sich an wie in einer Fußball-Mannschaft. Alle arbeiten als Team für die Sache, keine Ellenbogen-Mentalität spürbar. Dauergrinsen!
Work-Life-Balance
Familie wird hier groß geschrieben. Schon im Bewerbungsgespräch war dies ein Thema, dass die Firma von sich aus Ansprach: man legt sehr viel Wert auf die Work-Life-Balance und verlangt keine Überstunden. Eine freie Zeiteinteilung ermöglicht den Ausgleich absurder KITA-Öffnungszeiten. Darüber hinaus wird zu Tagen, an denen das Kind krank ist, die Möglichkeit des Home-Office angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Bislang einwandfrei. Ich war erschrocken, als ich die Bewertungen nach meiner Einstellung auf kununu gelesen habe, und mochte die Kommentare kaum glauben, da diese mit der Gegenwart offensichtlich nichts zu tun haben.
Edit: Weiterhin einwandfrei.
Interessante Aufgaben
Man erhält die Möglichkeit sich in neue Arbeitsfelder einzuarbeiten, wenn man möchte und wird darin gefördert, z.B. durch Workshops, Seminare oder Veranstaltungs-Besuche.
Gleichberechtigung
Hier ist wirklich alles zu finden und wird nicht nur akzeptiert, sondern ist vollständig integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind in der Tat nur wenige "alte Eisen" im Betrieb zu finden, jedoch werden diese Kollegen aufgrund Ihrer Erfahrung, Ruhe und Besonnenheit von Vorgesetzten und Kollegen gleichermaßen geschätzt. Aber das Unternehmen ist im Großen und Ganzen jung!
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Büros. Solide Tische, gesundheitsfördernde Stühle, gute bis sehr gute Hardware. Selbst BYOD wird auf Wunsch unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessene Bezahlung neben verschiedenen möglichen Gratifikationen. Boni werden dabei nicht nur suggeriert, sondern auch ohne eine notwendige Erinnerung ausgezahlt.
Image
Das Unternehmen steckt in einem ständigen positiven Wandel und gemachte positive oder negative Erfahrungen werden aktiv genutzt, um die tägliche Arbeit und den Unternehmenserfolg zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Eine Scrum-Schulung für alle in die Scrum-Prozesse involvierten Mitarbeiter wurde ermöglicht. Zum Teil sogar während der eigentlichen Arbeitszeit. Auch die anschließenden Zertifizierungen wurden bezahlt. Das kannte ich in dieser Form bislang noch nicht.