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MoWein 
GmbH
Bewertung

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Ganz schlechtes Arbeitsverhältnis

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nicht allzu viel. Als positiv habe ich empfunden, dass, wenn man mal für größere private Transporte einen Firmenbus benötigt hat, diesen auch ohne größere Diskussionen bekommen hat. Ebenfalls wurde bei längeren Dienstfahrten (Warenauslieferung o. ä.) gestattet, mit dem Firmenwagen direkt nach Hause zu fahren ohne diesen wieder vorher im Betrieb abstellen zu müssen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einstellung zum Personal, das Verfügen über die Mitarbeiter, das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern, der überzogene Kontrollwahn, das mangelnde Vertrauen in die Mitarbeiter usw.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. Bessere Planung des kompletten Arbeitsablaufes.

Arbeitsatmosphäre

Keine zufriedenstellende Arbeitsatmosphäre möglich.

Kommunikation

Mit Kunden sehr gut. Intern keine konstruktive Kommunikation möglich.

Kollegenzusammenhalt

Sofern man Kontakt mit Kollegen hatte bzw. haben durfte, war dieser in Ordnung.

Work-Life-Balance

Urlaub nur nach mehrmaligem Nachfragen und Betteln möglich und dann nicht unbedingt zur gewünschten Zeit. Freizeit konnte kaum genossen werden, da man trotz Nutzung seines privaten Mobiltelefons immer auf Abruf gehalten wurde. Ständig wechselnde Arbeitszeiten (Beginn und Ende) erschwerten die Gestaltung der planbaren Freizeit.

Vorgesetztenverhalten

Rechthaberisch, nicht stressresistent, beratungsresistent.

Interessante Aufgaben

Im eigentlich eingesetzten Bereich als Bürokaufmann sehr interessante Tätigkeiten. Verkaufsgespräche, Kundenkontakte, Übersetzungen ausländischer Schriftstücke ggf. grafische Gestaltung von Prospekten und Anzeigen. Ständig überzogene Kontrollen und Nachbesserungen hemmten den Spaß an der Arbeit enorm. Beim Wechsel in den nicht erlernten oder eingewiesenen Lager- oder Außendienstbereich kam es des Öfteren zu Konfrontationen, die auch ruhig und sachlich hätten geklärt werden können.

Gleichberechtigung

Generell gleichberechtigt. Für die grenzwertige Lagerlogistik war es hier nicht möglich, Frauen einzustellen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter wurden eingestellt. Langdienende Kollegen gab es zu meiner Zeit nicht.

Arbeitsbedingungen

Zu meiner Zeit war die Technik auf älterem Stand. Uraltes Warenwirtschaftssystem, älteres PC-Modell, kein strahlungsarmer Monitor etc. Hier wurden erstaunlicherweise Verbesserungsvorschläge angenommen (moderner Farb-Laserdrucker, Software zur Gestaltung von Prospekten/Anzeigen etc.) wurden nachgerüstet. Wenn auch nach wochenlangen Preisvergleichen, da der Drucker ja 50 km weiter 10 Euro weniger kosten könnte

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war okay, Sozialleistungen gab es keine. Im Nachhinein betrachtet wären die ständigen Querelen und die schlechten Verhältnisse im Betrieb durch kein Gehalt der Welt abgedeckt gewesen.

Image

In der Branche, auch durch Alleinstellungsmerkmale (Patente etc.), sehr beliebt und durchaus gute Produkte.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen wurden versprochen, aber nicht eingehalten.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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