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Bewertung

In Ordnung, aber ausbaufähig

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei mps - public solutions gmbh in Koblenz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang untereinander ist gut und die gewährte Flexibilität kommt super an.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass von oben nach unten wenig kommuniziert wird und dass die Gehälter über die Jahre nur minimal hoch gehen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf jeden einzelnen eingehen und Interesse zeigen. Man hat den Eindruck es ginge nur noch um die Stimmigkeit der Zahlen.
Man könnte mehr Benefits anbieten: Essenszuschuss, Rabatte (Tanken und öffentliche Verkehrsanbindung), Obstkorb zweimal die Woche, mehr Urlaubstage.

Arbeitsatmosphäre

Alles super. Selten eine so tolle Arbeitsatmosphäre gehabt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist definitiv ausbaufähig, sowohl im Prozess (daran wird aber bereits gearbeitet), als auch wichtige Ankündigungen. Da kann das SharePoint ruhig öfter und besser ausgebaut werden.

Kollegenzusammenhalt

Teamintern ist es eine 10/5 - wirklich super angenehm und verständnisvoll.
Abzug gibt es beim Zusammenhalt aller Teams. Das scheint problematisch zu sein, weil Dinge nicht auf direktem Wege geklärt werden, sondern erst nach oben getragen werden.

Work-Life-Balance

Homeoffice ist möglich. Das ist sehr gut.
Die eigene Fitness wird durch Studiozuschüsse auch unterstützt.
Ein Pausenraum wäre wieder schön, damit man sich außerhalb der Büros und der Küche mal unterhalten kann.

Vorgesetztenverhalten

Es scheint viele Komplikationen zu geben. Es ist gewiss nicht leicht, aber einige Entscheidungen sind vermutlich zu überdenken, wenn diese großen Unmut bei allen Mitarbeitern auslösen.
Außerdem hat man keine Berührungspunkte mit denen "da oben".

Arbeitsbedingungen

Lärmpegel wäre durch leisere Tastaturen vielleicht einzudämmen.
Die Schreibtische sollten höhenverstellbar sein.
Ansonsten alles super.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Habe ich bis heute nichts von gehört. Ich denke da kann man viel machen.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier wird man nicht reich. Gehaltsverhandlungen verlaufen sehr steif. Leider tut sich da echt wenig und man bekommt nicht die Anerkennung, die man verdient hätte.
Aber immerhin kommt alles pünktlich.

Image

Untereinander ist die Einstellung gegenüber der Produkte äußerst positiv. Es herrschen optimistische Gefühle. Allerdings sind sehr viele Mitarbeiter unzufrieden wegen des Gehalts.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildung ist ausbaufähig. Es sollte darauf geachtet werden, was jeder Mitarbeiter braucht und möchte, anstatt eine eher schlechte Lehrplattform zu nehmen und oberflächliche Kurse pauschal zu verteilen. Da geht noch mehr!


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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