Im Umbruch nur die Strategie ist nicht immer Sichtbar
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man konnte sich bei Aufgaben einbringen und mitgestalten, man hat auch gewisse Freiheiten nur die Führungskräfte müssen darauf achten das nicht übertrieben wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeitmanagement bei Absprachen / Terminen muss verbessert werden. Zu spät zu wichtigen Terminen erscheinen ist ein no go kommt bei manchem Mitarbeitern/innen dann so an als ob es egal wäre das man Termine hat.
Verbesserungsvorschläge
Thema Kommunikation in der Gruppe verbessern, teilweise werden einzelne Standorte bei Gruppen Interessen vergessen/ vernachlässigt. Jeder Standort kocht ein wenig sein eigenes Süppchen. Das Top Management sollte mehr kommunizieren mit den Mitarbeiter/innen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr junges motiviertes Team, Arbeitsatmosphäre intern sehr gut als Gruppe gesehen daher nur 3 Sterne.
Kommunikation
Kommunikation intern am Standort gut, wieder auf die Gruppe bezogen nur zwei Sterne. Abhängigkeit von der Zentrale in Dortmund ist sehr groß, man bekommt nicht alle Informationen und wenn, dann sehr schwammig formuliert. Absprachen werden nicht Zeit nah umgesetzt, häufiges nachfassen und ansprechen zum aktuellen Status sind notwendig, um nachher nicht der Schuldige zu sein wenn etwas nicht funktioniert.
Kollegenzusammenhalt
Wie so oft, Kollegen Zusammenhalt intern sehr gut und aus der Gruppe bekommt man das gleiche Feedback zu hören
Work-Life-Balance
Viele Aufgaben müssen von einzelnen übernommen werden, Sätze wie das sind nur 2-3 Themen die Woche die Sie bearbeiten müssen sind an der Tagesordnung. Überstunden sind Standard, Wochenende arbeiten / Bereitschaften fallen regelmäßig an.
Vorgesetztenverhalten
Termin Absprachen, werden kurzfristig verschoben, man kommt regelmäßig zu spät zu Terminen, obwohl diese Tage vorher abgestimmt wurden ( Termin Planungsassistenten) / der Vorgesetzt selbst hat Datum und Uhrzeit vorgeschlagen hat.
Interessante Aufgaben
Interessante Möglichkeiten bei Produkten was die Silicone World betrifft, Thema Technik sollte näher betrachtet werden.
Gleichberechtigung
Kommt immer auf die Situation an, es gibt andere Betriebe die schlechter aufgestellt sind also befriedigend - gut in der Bewertung
Umgang mit älteren Kollegen
Alles im gesetzlichen Rahmen wäre sonst stöhnen auf hohem Niveau.
Arbeitsbedingungen
Standards fehlen in verschiedenen Bereichen / Lösungen, lange Wartezeiten teilweise für Freigaben von Standards
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ok Energiemanagement Konzepte sind vorhanden und man arbeitet damit.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelständisches Familiengeführtes Unternehmen, Verträge werden individuell verhandelt, da liegt es an einem selbst welche Konditionen man aushandelt.
Image
Wird sich mit den Jahren weiter verbessern, wenn man die Mitarbeiter/innen mitnimmt und Strategien vorstellt wo man hin möchte als Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Wie so oft man muss sich selbst
darum kümmern, wer seine Leistung erbringt und gute Performance Nachweise liefert bekommt auch seine Weiterbildung.