Organisatorisch noch im Gründungsjahr, stark hierarchisch geprägt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sich anscheinend in den letzten 10-15 nichts verändert hat.
Verbesserungsvorschläge
flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, flache Hierarchie einführen. Mal lockerer werden und keine Mikroplanwirtschaft durchführen.
Arbeitsatmosphäre
Hängt stark von der Abteilung ab. Prinzipiell wird versucht teils unnötigen Druck von oben nach unten aufzubauen.
Kommunikation
Horizontal super, Vertikal eher schlecht bis nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Horizontal sehr gut, Vertikal selten vorhanden.
Work-Life-Balance
Da keine flexiblen Arbeitszeiten, keine Gleitzeit, 15 Minuten-Taktung an der Stempeluhr und da Überstunden nicht am Stück (z. B. halber Tag) abgebaut werden sollen. Quasi nicht vorhanden. In den anderen Posts werden die festen Arbeitszeiten ja positiv für die Work-Life-Balance ausgelegt werden, wer das schreibt hat anscheinend keine Ahnung von der Materie. Flüge/Reisen für die Firma sollen außerhalb der Arbeitszeit erfolgen. Auch schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Hängt von der Abteilung ab.
Interessante Aufgaben
Interessante und breitgefächerte Aufgaben vorhanden. Allerdings aufgrund der Organisation zuviele Mitsprecher bei zu wenig Kompetenz.
Gleichberechtigung
Hohe Frauenquote, allgemein werden "Sympathisanten und Ja-Sager" bevorzugt, Kritik ist nicht erwünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht benachteiligt, aber auch nicht entlastet.
Arbeitsbedingungen
Neue Büros, kostenloses Obst, Kantine wurde leider ohne Begründung kurzfristig geschlossen. Leider Großraumbüros ohne Privatsphäre und Lärmkonzept.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
möchte ich nichts zu sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt OK, allerdings unter Durchschnitt.