Geschäftsführung ist sich ihrer Sorgfaltspflicht nicht bewusst
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schutz-, Sorgfalts- und Auskunftspflichten werden verletzt.
Verbesserungsvorschläge
Führungswechsel
Arbeitsatmosphäre
Den einen Stern gebe ich meinen Kollegen, die noch nicht gebrochen sind und stest bemüht sind die Fahne der Menschlichkeit hoch zu halten.
Kommunikation
Leider hier auch nur 1 Stern.
Es gibt zwar regelmässige Meetings, aber nur zu einem Zweck: Die Selbstbeweihräucherung
Kollegenzusammenhalt
Unter der heutigen Führung leidet leider auch der Kollegenzusammenhalt. Deshalb hier nur 2 Sterne.
Work-Life-Balance
Der eine HomeOffice-Tag wiegt leider nicht so schwer wie die gesamte Arbeitsbelastung.
Da immer wieder Stellen reduziert werden, wird die Arbeit auf die anderen Köpfe weiter verteilt, so dass unsere Schultern immer schwerer werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung setzt sowohl persönliche als auch Firmeninteressen mit der Holzhammermethode durch, verletzt dabei ihre Aufsichtspflicht und forciert einen extrem hohen Krankenstand, sowie massive Mitarbeiterfluktuation.
Die Teamleiter werden so sehr unter Druck gesetzt, das sie es nur schaffen weiter zu machen, wenn sie ihre eigene Persönlichkeit zu hause lassen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind ok.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen, deshalb wähle ich hier die Mitte.
Umgang mit älteren Kollegen
Das passt schon denke ich.
Arbeitsbedingungen
Keine festen Arbeitsplätze, Glaskästen und ein hoher Lärmpegel sorgen für ein Grundrauschen, welches sich negativ auf die Arbeit auswirkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weniger als 1 Stern gibt es leider nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Aber Geld ist nicht alles.
Image
Innere Kündigungen sind extrem hoch.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung, keine Schulungen, keine Perspektiven.