Eigenwillige und bisweilen unstrukurierte Unternehmenskultur
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Von Misstrauen geprägt; Kontrollzwang einzelner Abteilungsleiter
Kommunikation
Findet, wenn nur widersprüchlich statt
Kollegenzusammenhalt
...ist vorhanden, sofern nicht die Kollegen gegeneinander ausgespielt werden.
Work-Life-Balance
Nicht wahrnehmbar, da Schwäche Personalführung.
Vorgesetztenverhalten
Von Willkür geprägt und planlos.
Interessante Aufgaben
Je nach Auftrag sind interessante Aufgaben gegeben.
Gleichberechtigung
Teilweise sehr konservative bis antiquierte Ansichten innerhalb der Abteilungsleiter stehen hier im Weg.
Arbeitsbedingungen
Je nach Bedarf des Unternehmens sehr flexibel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden aber wenig ausgeprägt.
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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