Schöner kleiner Betrieb mit familiärer Atmosphäre.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Verhältnis und die gute Behandlung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein 100 er mehr für jeden Mitarbeiter würde vielen dankend entgegen kommen, aber wie bereits erwähnt bei einem Unternehmen der Größe auch einigermaßen verständlich wieso das Gehalt so gewählt wurde
Verbesserungsvorschläge
Ein wenig mehr die Mitarbeiterkommunikation fördern
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsplätze sind dank der Fachreinigungskräfte immer sauber und jeder Mitarbeiter hat einen eigenen Haupt-Platz
Kommunikation
Zumeist werden die nötigen Informationen einem gegeben zum arbeiten, dennoch muss man sich einen Arbeitsfaden für den Plan teilweise selber zurechtlegen und hoffen, dass es dem Vorgesetzten an Arbeitsumfang passt
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit der Kollegen ist oftmals ausreichend für den Arbeitsalltag. Allerdings fehlt es oftmals an Kommunikation zwischen den Abteilungen, was zu unnötigen Auseinandersetzungen und somit Zeit-Verschwendung führt.
Work-Life-Balance
Durch das Gleitzeitsystem ist man gut flexibel und man kann oftmals auch gute Überstunden aufbauen sofern man kein Raucher ist.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis ist ein sehr familiäres und bei Anliegen kann man jederzeit zu ihm kommen.
Auf private Umstände reagiert er mit Verständnis und er zeigt auch einem, dass es weiter geht und man die Sachen die man bisher erarbeitet hat auch gut gemacht hat.
Zusätzlich kommt er mindestens einmal die Woche in alle Abteilungen und fragt nach unserem Befinden nachdem er manchmal auch eine kleine Stärkung für die Mitarbeiter hinterlässt.
Interessante Aufgaben
Ich finde, dass die Aufgaben sehr interessant sind zumal man mit der Ausbildung sich mehr und mehr wissen und Arbeitsabteilungen aneignen kann.
Selbstständiges arbeiten ist nach dem Einarbeiten gern gesehen, allerdings kann es manchmal etwas stressig sein, wenn man weniger Personal hat und eine Person für 2-3 Arbeitsabläufe in den verschiedenen Abteilungen zuständig ist
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter egal welchen Geschlechtes, Herkunft, Familienstand, Religion oder ähnliches wird von unserem Arbeitgeber gleich behandelt und jeder hat dieselben Aufstiegsmöglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Mitarbeiter werden nicht anders behandelt wie du jungen und aufgrund ihrer Arbeitserfahrung in dem Unternehmen auch sehr anerkannt.
Arbeitsbedingungen
Leider sind die Arbeitsutensilien im technischen Bereich ein wenig veraltet und hindert zum Teil auch die Arbeitsgeschwindigkeit des Betriebes.
Zudem ist es manchmal schwierig seiner Arbeit nachzugehen da man oftmals durch die kleinen Größe des Unternehmens die anderen Abteilungen klar und deutlich hören kann und auch der Lärm manchmal erdrückend ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden 2-3 Tage im voraus bezahlt wie der Zeitpunkt eigentlich sein sollte vor allem, wenn es dann kurz vor dem Wochenende ist.
Allerdings verdienen Auszubildende die teilweise dieselbe Arbeit verrichten wie langjährige Mitarbeiter meiner Meinung nach nicht ansatzweise so gut wie Gleichgesinnte aus anderen Unternehmen.
Es ist zwar verständlich, da es ein mittelständisches Unternehmen ist, dennoch ist es schwierig wenn man beispielsweise finanziell die Lebenskosten kaum zahlen kann.
Image
Das Image der Firma hält sich gut falls man die Firma kennt.
Da die Firma kleiner ist wie andere Unternehmen ist sie eher unbekannt.
Die Mitarbeiter beschweren sich des öfteren über die technische Ausstattung und über das Gehalt.
Karriere/Weiterbildung
Man hat leider keine Möglichkeit in der Ausbildung zu verkürzen ohne negative Konsequenzen dafür zu tragen.
Weiterbildungen sind natürlich möglich, aber für ein duales Studium ist dieses Unternehmen nicht geeignet, da dieses Angebot nicht angeboten wird.