Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei much die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In diversen Slack Channels wurde regelmäßig über aktuelle Entwicklungen informiert. Außerdem gab es regelmäßige Quaterlies.
Bei Fragen hat jeder ein offenes Ohr und hilf gerne weiter. Wo Unterstützung benötigt wird, bekommt man diese auch. Regelmäßige Team-Events, Office-Partys, etc. runden den erstklassigen Mitarbeiterzusammenhalt ab.
Mehrarbeit kann an anderen Tagen wieder freigenommen werden (leider nur so 2 Stunden pro Tag, mehr geht leider - u.a. natürlich auch wegen geplanten Meetings etc. - in der Regel nicht).
Die Überstunden und die Arbeitslast für einen Praktikanten waren an manchen Tagen schon sehr hoch.
Abgesehen davon hat man aber sehr flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Home Office.
Stets freundlich und - insbesondere in den Feedback Meetings - immer ein offenes Ohr für Dinge, die nicht so gut laufen/verbessert werden können.
'Work hard play hard' Mentalität, die anspruchsvolle Aufgaben des Arbeitsalltags durch viel Spaß ausgleicht.
Vom ersten Tag an gut ins Team integriert worden. Nach einem hervorragenden Onboarding-Programm direkt in Projekte eingebunden. Interessante und anspruchsvolle Aufgaben.